Vanaf 1 januari 2015 zijn beide regelingen voor de pensioenfondsen PMT en PME grotendeels identiek aan elkaar. Dat betekent één pensioenregeling voor de meer dan 540.000 huidige werknemers bij de ruim 34.000 ondernemingen die in de sectoren actief zijn. Dit past in de door Metaalunie in 2011 ingezette lijn om het initiatief te nemen om de arbeidsvoorwaarden in de techniek meer op elkaar af te stemmen.
Door de nieuwe wet- en regelgeving die ingaat per 1 januari 2015 moesten cao partijen de bestaande pensioenregeling aanpassen. De verschillende werkgeversorganisaties in de techniek, samenwerkend in de Federatie Werkgeversorganisaties Techniek (FWT), hebben gezamenlijk opgetrokken. In overleg met de vakbonden zijn afspraken gemaakt, die de pensioenregeling naar de toekomst toe betaalbaar houden en er voor zorgen dat de arbeidsmarkt in de technieksectoren soepeler gaat werken. Eén pensioenregeling zorgt ervoor dat een obstakel voor arbeidsmobiliteit is weggenomen. Voor werknemers én werkgevers biedt dat voordelen.
Na twee moeizame jaren keert de Nederlandse industrie in 2025 weer terug naar groei. De…
Met Prinsjesdag achter de rug ligt er weer een stapel aan nieuwe plannen klaar voor…
Halverwege 2024 versnelt de opwaartse trend van faillissementen in Europa. Wereldwijd komt eind dit jaar…
ECI Software Solutions, een wereldwijde aanbieder van cloudgebaseerde bedrijfsbeheersoftware en -diensten, introduceert Ridder iQ Essentials,…
Naar aanleiding van de voorgelegde plannen op Prinsjesdag stelt FME dat het verstandig is dat…
Arbeidsmarktkrapte speelt een hoofdrol in de plannen die het kabinet tijdens Prinsjesdag 2024 heeft gepresenteerd.…