Den Haag
25 mrt. 2015
2 minuten
De bonden en de werkgevers zijn dinsdag in de eerste ronde van de onderhandelingen voor een nieuwe cao Metalektro onbeslist uit elkaar gegaan. Op 2 april komen de partijen weer bij elkaar.
De looptijd van de huidige cao voor ondernemingen in de technologische industrie eindigt per 1 mei aanstaande. Of er voor die datum een nieuwe cao is, is nog maar de vraag. Met de vorige week afgebroken onderhandeling voor een nieuwe cao Metaal & Techniek in het achterhoofd, voorspelt dat niet veel goeds. Dat blijkt ook wel uit de eerste reactie van vakbond De Unie op de folder met de concrete voorstelen van de werkgevers.
Daar waar werkgevers vooral vernieuwing en maatwerk onderstrepen en inzetten op een vergaande flexibiliteit op het gebied van loon en werktijden per bedrijf, zet De Unie in op een passende waardering van werknemers op gebied van individuele ontwikkeling en beloning. De Unie zegt geen tegenstander te zijn van maatwerk en flexibiliteit, maar dat moet wel gewaarborgd worden dat er sprake is van wederzijdse zeggenschap. Alleen een cao kan daarbij voldoende waarborgen bieden. Zo komen de bonden met een loonvoorstel van 2,5 procent (ook voor de salarissen boven 91.000 euro) voor een periode van 12 maand. De werkgevers noemen geen procenten maar pleiten voor een verantwoorde loonkostenontwikkeling bij een looptijd van 24 maanden en een flexibelere omgang met de loonstijging.
Collectief en maatwerk
Terug naar de omnderhandelingstafel waar Peter Bongaerts, eerste onderhandelaar namens FME, begon met het tonen van een video. Daarin is aan de vakbonden de diversiteit van de technologische industrie geschetst en de uitdaging voor vernieuwing en maatwerk onderstreept. Na de video presenteerde Bongaerts de concrete voorstellen van de werkgevers voor vernieuwing aan de vakbonden:
 |
Cao Metalektro 2015 – voorstel onderhandelingen FME. |
Bongaerts: ‘De nieuwe cao moet aansluiten bij een sterk veranderende sector.’ In het steeds veranderende speelveld is de bedrijfstak-cao een houvast die FME-leden willen behouden. Maar wél een cao met vernieuwende afspraken. Daarom zet FME in op vernieuwing van de cao Metalektro. ‘Collectief waar mogelijk, maatwerk waar nodig.’
Na de schets van de sector gaven de vakbonden FNV Metaal, CNV Vakmensen, De Unie en VHP2 hun beeld van de sector en een toelichting op hun voorstellen:
|
cao Metalektro 2015 voorstellen De Unie 110315. |
Op donderdag 2 april treffen cao-partijen elkaar weer.
Anderen lazen ook
