Extra opleiding voor personeel Hemubo Betontechniek

De opleiding op MBO niveau-2 begon winter 2010, toen er door sneeuw en vorst gedurende zeven weken niet kon worden gewerkt. Het opleidingstraject is goeddeels intern verzorgd door leermeesters en eigen collega’s met een grote betrokkenheid bij betontechniek.

Ed van den Bosch, directeur van Hemubo Betontechniek is trots op zijn personeel. ‘Zeker voor oudere werknemers is een leven-lang-leren niet vanzelfsprekend. Toch is het ook voor hen belangrijk om goed te worden bijgeschoold. Door deze opleiding beheerst iedereen alle relevante technieken.’

Burgerschap

Naast een technisch inhoudelijk programma, was er aandacht voor burgerschap. Een aantal niet-Nederlandse werknemers kon zo voldoen aan de vereisten voor inburgering. De opleiding onderstreept volgens Van den Bosch de kwaliteit van Hemubo Betontechniek als gecertificeerd bedrijf (ISO 9001). Tevens wordt voldaan aan de eisen van de nieuwe Beoordelingsrichtlijn.

LSVB

Bij het studietraject werd door Hemubo intensief samengewerkt met ROC Midden-Nederland, opleidingsadviescentrum Fundeon en de stichting Landelijk Samenwerkingsverband Betonreparatiebedrijven. Het LSVB is opgericht om voor de hele sector vakbekwame mensen op te leiden.

‘De betonreparatiesector kan alleen kwaliteit leveren als we nu en in de toekomst over goed opgeleid personeel kunnen beschikken. Daarom hebben wij als eerste bedrijf ervoor gekozen alle medewerkers een dergelijke opleiding te bieden,’ aldus  Van den Bosch.

Renovatie en onderhoud

Hemubo Almere is met ruim tweehonderd medewerkers gespecialiseerd in renovatie en onderhoud van vastgoed en civiele objecten. Het bedrijf omvat zes bedrijfsonderdelen: Hemubo Betontechniek, Hemubo Bouw, Mulder Schilders, Hemubo Installatietechniek, Hemubo Geveltechniek en Renoplan.

De omzet groeide in de afgelopen jaren naar 75 miljoen euro over dit jaar.