Volgens FNV omzeilt het bedrijf op grote schaal de eigen beloningsregels. ‘Werknemers komen via derden op de werf en krijgen dan structureel minder betaald dan vaste krachten voor hetzelfde werk.’
Marije Ottervanger, bestuurder FNV: ‘De FNV zet grote vraagtekens bij de noodzaak van de aangekondigde reorganisatie bij Damen. Er is hier vooral sprake van verdringing van echte banen door slechter betaalde flex. Daarmee bespaart Damen 1,3 miljoen euro per 100 ingeleenden per jaar. Deze race naar beneden is ronduit stuitend en gaat ten koste van de werknemers.’ Bij de reorganisatie worden 150 vaste banen geschrapt, waaronder ijzerwerkers, lassers en pijpfitters.
FNV heeft in zijn onderzoek met de medewerkers gepraat en loonstroken bekeken. Ottervanger: ‘Het was veel erger dan we vooraf al dachten. Niet alleen ontduikt Damen bewust regelgeving door zoveel mogelijk loonkosten te drukken, maar het grote aantal schijnconstructies met een woud van onderaannemers is schrikbarend. Damen blijkt ongeveer 1000 arbeidskrachten van buiten in te schakelen via tientallen bedrijven. Het overgrote deel van de werknemers heeft een onzeker contract, via een onderaannemer, uitzendbureau of als (schijn)zzp’er. ‘
‘We hebben trouwens voor onze eigen ogen gezien dat er werknemers aan de poort kwamen, die binnen een half uur werden weggestuurd omdat er geen werk voor ze was. Uiteraard zonder betaling. Het tijdperk van de dagloners is hiermee bij Damen weer teruggekeerd.’
Het gebruik van robots in fabrieken over de hele wereld blijft in hoog tempo doorgaan:…
Het aantal vacatures nam in het derde kwartaal af met vijfduizend en het aantal werklozen…
De Koninklijke Marine staat voor de uitdaging om zijn vloot te onderhouden, waar die zich…
Soms sta je raar te kijken. Op een gewone dinsdagochtend zei mijn secretaresse dat ze…
Uit onderzoek van Reichelt Elektronik blijkt dat ruim 45 procent van de bedrijven van plan is binnen…
Jörg Machines, fabrikant van plaatbewerkingsmachines, opent in februari 2025 opnieuw haar deuren voor een exclusieve…