Aad in ‘t Veld onderhandelaar FNV over de geschilpunten: ‘Tata Steel wil ADV- en verlofrechten uitbetalen die niet worden opgenomen in het jaar dat deze zijn ontstaan. Ook onbespreekbaar is het verplicht werken op feestdagen en dan met name op de kerstdagen en met oud en nieuw. Nu worden deze diensten ingevuld met vrijwilligers, wij zien geen noodzaak daar verandering in te brengen.’
FNV Bondgenoten wil de leeftijdsdagen ombouwen naar loopbaandagen. De huidige werknemers dienen daarbij gecompenseerd te worden voor het verlies aan leeftijdsdagen. FNV Bondgenoten heeft een adequate overgangsregeling voorgesteld. Tata Steel vindt het voorstel van FNV veel te duur en heeft deze afgewezen.
Tata Steel heeft een openingsbod gedaan waar de werknemers er in vier stappen 2,5 procent in twee jaar tijd bij krijgen. In ‘t Veld: ‘Dat is onder de prijscompensatie en onvoldoende om tot een cao te komen. Een tweejarige cao is bespreekbaar, maar dan zal Tata Steel het loonbod aanzienlijk moeten verbeteren.’
FNV Bondgenoten gaat de leden raadplegen voor de laatste onderhandelingsronde van 30 maart aanstaande. ‘De leden moeten maar aangeven hoe ver wij kunnen gaan. Komen we er 30 maart niet uit dan stevenen we hard af op een cao-conflict. Tata Steel moet zich dat goed realiseren’, aldus Aad in ‘t Veld.
Naar aanleiding van de voorgelegde plannen op Prinsjesdag stelt FME dat het verstandig is dat…
Arbeidsmarktkrapte speelt een hoofdrol in de plannen die het kabinet tijdens Prinsjesdag 2024 heeft gepresenteerd.…
Tijdens Prinsjesdag werden de nodige plannen van het nieuwe kabinet bekend, waaronder verschillende wetswijzigingen. Een…
Stichting Cyber Weerbaarheidscentrum Brainport (CWB) start met een online spreekuur. Deze is bedoeld voor ondernemers…
MYBusinessmedia heeft een digitale pocketguide voor de Wots samengesteld. De gratis gids biedt een handig…
'Koninklijke Metaalunie is blij met veel aandachtspunten van het kabinet, zoals het inzetten op een…