Aad in ‘t Veld onderhandelaar FNV over de geschilpunten: ‘Tata Steel wil ADV- en verlofrechten uitbetalen die niet worden opgenomen in het jaar dat deze zijn ontstaan. Ook onbespreekbaar is het verplicht werken op feestdagen en dan met name op de kerstdagen en met oud en nieuw. Nu worden deze diensten ingevuld met vrijwilligers, wij zien geen noodzaak daar verandering in te brengen.’
FNV Bondgenoten wil de leeftijdsdagen ombouwen naar loopbaandagen. De huidige werknemers dienen daarbij gecompenseerd te worden voor het verlies aan leeftijdsdagen. FNV Bondgenoten heeft een adequate overgangsregeling voorgesteld. Tata Steel vindt het voorstel van FNV veel te duur en heeft deze afgewezen.
Tata Steel heeft een openingsbod gedaan waar de werknemers er in vier stappen 2,5 procent in twee jaar tijd bij krijgen. In ‘t Veld: ‘Dat is onder de prijscompensatie en onvoldoende om tot een cao te komen. Een tweejarige cao is bespreekbaar, maar dan zal Tata Steel het loonbod aanzienlijk moeten verbeteren.’
FNV Bondgenoten gaat de leden raadplegen voor de laatste onderhandelingsronde van 30 maart aanstaande. ‘De leden moeten maar aangeven hoe ver wij kunnen gaan. Komen we er 30 maart niet uit dan stevenen we hard af op een cao-conflict. Tata Steel moet zich dat goed realiseren’, aldus Aad in ‘t Veld.
Het gebruik van robots in fabrieken over de hele wereld blijft in hoog tempo doorgaan:…
Het aantal vacatures nam in het derde kwartaal af met vijfduizend en het aantal werklozen…
De Koninklijke Marine staat voor de uitdaging om zijn vloot te onderhouden, waar die zich…
Soms sta je raar te kijken. Op een gewone dinsdagochtend zei mijn secretaresse dat ze…
Uit onderzoek van Reichelt Elektronik blijkt dat ruim 45 procent van de bedrijven van plan is binnen…
Jörg Machines, fabrikant van plaatbewerkingsmachines, opent in februari 2025 opnieuw haar deuren voor een exclusieve…