Marijke Eggengoor, bestuurder FNV Metaal: ‘Het is nu buigen of barsten. De onderhandelingen voor een loontabel duren nu al meer dan drie jaar. Het grootste knelpunt is dat de werkgever in de loontabel wil blijven bepalen wie een loonstap vooruit gaat op basis van een beoordeling. Wij eisen juist een loontabel waarin werknemers elk jaar automatisch een loonstap erbij krijgen. Alle werknemers moeten er in koopkracht op vooruit gaan, zonder volledig te zijn overgeleverd aan hun leidinggevende.’
FNV Metaal signaleert tevens dat de voorgestelde loontabel van Buigcentrale Steenbergen niet marktconform is. ‘Vergelijkbare bedrijven bieden wel 7 procent meer dan wat deze werkgever biedt. In een aantrekkende arbeidsmarkt en met het zware werk wat deze werknemers doen, is dat erg onverstandig’, aldus Eggengoor.
In het ultimatum geeft FNV de eisen aan: een marktconforme loontabel voor zowel het productie- als kantoorpersoneel met automatische loonstappen, loongaranties en een zwaarwerk toeslag. Donderdag 2 november om 15.00 uur vervalt het ultimatum. Eggengoor’: Als de directie hun werknemers laat barsten, dan volgen er komende vrijdag direct acties.’
Buigcentrale Steenbergen heeft meer dan 50 jaar ervaring in de productie van wapeningsstaalproducten en het verwerken van wapeningsstaal. Het bedrijf werkt voor de grond, weg- en waterbouw, de utiliteit- en woningbouw zowel in binnenland als internationaal.
Het gebruik van robots in fabrieken over de hele wereld blijft in hoog tempo doorgaan:…
Het aantal vacatures nam in het derde kwartaal af met vijfduizend en het aantal werklozen…
De Koninklijke Marine staat voor de uitdaging om zijn vloot te onderhouden, waar die zich…
Soms sta je raar te kijken. Op een gewone dinsdagochtend zei mijn secretaresse dat ze…
Uit onderzoek van Reichelt Elektronik blijkt dat ruim 45 procent van de bedrijven van plan is binnen…
Jörg Machines, fabrikant van plaatbewerkingsmachines, opent in februari 2025 opnieuw haar deuren voor een exclusieve…