‘Dit bespaart het bedrijf een miljoen euro per jaar, maar werknemers krijgen het minimale na jaren trouw dienstverband’, zegt Wilfred Beens, bestuurder FNV Metaal.
De werknemers eisen een ontslagvergoeding van twee keer de transitievergoeding en een langere looptijd van het sociaal plan. De werkgever biedt in een eindbod 1,1 maal de transitievergoeding. De werknemers hebben unaniem voor acties gestemd.
Het is de derde reorganisatie in twaalf jaar tijd. Het bedrijf had in 2005 nog 125 medewerkers, in 2012 zestig en nu dus dertig. Beens: ‘Bij de reorganisatie in 2012 zijn door de toenmalige ondernemingsraad voorwaarden in het advies opgenomen om de banen van de huidige medewerkers veilig te stellen. De werkgever heeft zich hier niet aan gehouden, waardoor in Silvolde een sterfhuis is ontstaan met waarschijnlijk nog meer ontslagen in de toekomst. Volgens ons en de personeelsvertegenwoordiging is de werkgever dus verwijtbaar’.
Het gebruik van robots in fabrieken over de hele wereld blijft in hoog tempo doorgaan:…
Het aantal vacatures nam in het derde kwartaal af met vijfduizend en het aantal werklozen…
De Koninklijke Marine staat voor de uitdaging om zijn vloot te onderhouden, waar die zich…
Soms sta je raar te kijken. Op een gewone dinsdagochtend zei mijn secretaresse dat ze…
Uit onderzoek van Reichelt Elektronik blijkt dat ruim 45 procent van de bedrijven van plan is binnen…
Jörg Machines, fabrikant van plaatbewerkingsmachines, opent in februari 2025 opnieuw haar deuren voor een exclusieve…