Per 1 januari heeft het merendeel van de werknemers een ontslagbrief ontvangen van Nedstaal waarin hun baan is opgezegd met een maand opzegtermijn. De meeste werknemers zitten nu thuis, maar er is ook nog een aantal dat moet doorwerken in verband met de afronding van werkzaamheden, laat Kraats weten.
De werknemers zijn boos en teleurgesteld over de wijze waarop aan hun dienstverband van soms enkele tientallen jaren een eind is gekomen. ‘De communicatie die de directie heeft gevoerd is zeer slecht. Daarbij zijn de opzegtermijn en transitievergoeding niet juist berekend naar de mening van onze juristen en advocaten. We gaan een rechtszaak starten om dit recht te zetten. Deze zijn we nu aan het voorbereiden’, zegt Kraats.
Na twee moeizame jaren keert de Nederlandse industrie in 2025 weer terug naar groei. De…
Met Prinsjesdag achter de rug ligt er weer een stapel aan nieuwe plannen klaar voor…
Halverwege 2024 versnelt de opwaartse trend van faillissementen in Europa. Wereldwijd komt eind dit jaar…
ECI Software Solutions, een wereldwijde aanbieder van cloudgebaseerde bedrijfsbeheersoftware en -diensten, introduceert Ridder iQ Essentials,…
Naar aanleiding van de voorgelegde plannen op Prinsjesdag stelt FME dat het verstandig is dat…
Arbeidsmarktkrapte speelt een hoofdrol in de plannen die het kabinet tijdens Prinsjesdag 2024 heeft gepresenteerd.…