FNV sluit principeakkoord met Tata Steel over fusie ThyssenKrupp

Aad in ‘t Veld, bestuurder FNV Metaal: ‘De FNV geeft pas akkoord voor de fusie nadat de COR het adviestraject heeft afgerond. Als de fusie doorgaat, zijn de arbeidsvoorwaarden en de uitgangspositie van Tata Steel in Nederland positief. Het hoofdkantoor en Research & Development blijft in Nederland, net als de zeggenschap en toekomstige investeringen.’

Werkgelegenheid

Het bestaande werkgelegenheidspact is verlengd met vijf jaar. Daardoor kunnen tot 1 oktober 2026 geen medewerkers van Tata Steel IJmuiden gedwongen worden ontslagen. Het verlies van drie- tot vierhonderd banen bij de ondersteunende diensten kunnen door natuurlijk verloop worden opgevangen.

Toekomst

Eerder was al overeenstemming dat Tata Steel Nederland baas in eigen huis blijft en kan beslissen over zijn eigen winst als min of meer zelfstandige onderneming binnen de joint venture met een onafhankelijke Raad van Commissarissen. De huidige structuur blijft gehandhaafd. Ook blijft Tata Steel een volledig geïntegreerd staalbedrijf en zijn er voldoende waarborgen over de toekomstige investeringen van het bedrijf in Nederland, onder andere voor de re-lining van Hoogoven 6 en toekomstige investeringsprogramma’s zoals STAR 1 en 2.

Er zullen geen schulden of garantstellingen komen in Tata Steel Nederland. Ook blijft de huidige Hoofd Technische Dienst als een volwaardige technische dienst in zijn huidige vorm. In ‘t Veld: ‘Ook vonden we het belangrijk om een afspraak te maken dat er geen diensten worden uitbesteed naar bijvoorbeeld lagelonenlanden. Voornemens daarvoor passen immers niet in de afspraak van het behoud van een geïntegreerd staalbedrijf. Er bestaan daarom geen plannen of intenties om onderdelen uit te besteden.’ Het principeakkoord is afgesloten door FNV Metaal mede namens de andere vakbonden. De leden mogen er nog over stemmen.