FNV Eemshaven heeft twee jaar lang loonstrookjes en arbeidscontracten van werknemers verzameld en geanalyseerd, en constateert dat steigerbouwers honderden euro’s per maand mislopen.
Met één van de uitzendbureaus heeft FNV Eemshaven inmiddels een schikking getroffen voor een nabetaling aan zo’n tweehonderd uitzendkrachten. De omvang van het bedrag is zo hoog dat het uitzendbureau alleen met hulp van opdrachtgevers aan haar verplichtingen kan voldoen.
De bedrijven die steigers bouwen op de grote bouwplaatsen huren bijna al hun personeel in via uitzendbureaus. Geen van die gecontroleerde uitzendbureaus houdt zich aan de cao, en de inlenende bedrijven weten hier volgens FNV van. FNV Eemshaven gaat daarom harder inzetten op cao-naleving en het verhalen van de schade die werknemers oplopen door onderbetaling.
Na een twee jaar durend onderzoek is de conclusie vernietigend, aldus Hermen Pol van FNV Eemshaven: ‘Uitzendbureaus leven standaard de uitzend-cao niet na. Nog erger is dat de inleners hun werk uitbesteden voor uurtarieven, waarvan werknemers nooit volgens cao betaald kunnen worden. Steigerbouwers zijn hiervan de dupe’
Naar aanleiding van de voorgelegde plannen op Prinsjesdag stelt FME dat het verstandig is dat…
Arbeidsmarktkrapte speelt een hoofdrol in de plannen die het kabinet tijdens Prinsjesdag 2024 heeft gepresenteerd.…
Tijdens Prinsjesdag werden de nodige plannen van het nieuwe kabinet bekend, waaronder verschillende wetswijzigingen. Een…
Stichting Cyber Weerbaarheidscentrum Brainport (CWB) start met een online spreekuur. Deze is bedoeld voor ondernemers…
MYBusinessmedia heeft een digitale pocketguide voor de Wots samengesteld. De gratis gids biedt een handig…
'Koninklijke Metaalunie is blij met veel aandachtspunten van het kabinet, zoals het inzetten op een…