Winschoten
31 Jul. 2017
1 minuut
Medewerkers van sociale werkplaats Synergon kregen bij hun detachering bij Rensel Metaal de verzekering dat hun dienstverband bij Synergon bleef bestaan en daarmee ook hun rechten en plichten. Toch verdween de doorbetaalde koffie- en theepauze van twee keer 14 minuten per dag.
Vakbond FNV Overheid laat het er niet bij zitten en gaat in hoger beroep.
Dat meldt het Dagblad van het Noorden. Zo’n 80 medewerkers van sociale werkplaats Synergon, zijn sinds april 2015 gedetacheerd bij Rensel Metaal. Sindsdien werken ze 2,5 uur per week meer zonder doorbetaling of compensatie in tijd. Ook de betaalde koffiepauze verdween.
Rechten en plichten
De kantonrechter billijkte deze constructie. FNV Overheid gaat er echter niet mee akkoord. Volgens de bond kregen de medewerkers van Synergon bij hun detachering de verzekering dat hun dienstverband bij Synergon bleef bestaan en daarmee ook hun rechten en plichten. Toch verdween de doorbetaalde koffie- en theepauze van twee keer 14 minuten per dag. FNV eist dat Synergon de oorspronkelijke werktijdenregeling respecteert en te veel gewerkte uren door de medewerkers gaat uitbetalen. ‘Wij vinden dat het vonnis van de rechter niet juist is, bijvoorbeeld diens uitleg van het begrip pauze. Daarom leggen we de zaak opnieuw voor aan het Gerechtshof’, zegt Annemarie Ramdas van de FNV.