Fried Kaanen (Metaalunie): Geen vakkrachten bij concullega wegkopen maar investeren in scholing

Metaalunievoorzitter Fried Kaanen nam hierin duidelijk stelling. Bedrijven moeten niet de goede mensen bij andere bedrijven wegkopen maar ook zelf investeren in het scholen van medewerkers. ‘Je bent aan jezelf verplicht om je mensen op te leiden. Alleen met leven lang leren kun je royale medewerkers overhouden, mensen met kennis.’

Unisign zet daar op in, zo bleek in de discussie. De machinebouwer richt zich niet alleen op kinderen en scholieren om bij hen het vak van techniek onder de aandacht te brengen, maar vindt het ook een taak om medewerkers goed op te leiden. Monique Caris, P&O manager, tijden de discussie: ‘Als bedrijf heb je de taak om mensen op te leiden. Als een medewerker niet voldoet, moet je niet zeggen het contract niet te verlengen. Nee, dan is het onze verantwoording zo’n medewerker naar een hoger plan te brengen.’

Brainport College

Bedrijven in Zuidoost Nederland zijn in toenemende mate bereid te investeren in opleidingen, zowel voor reguliere instromers als voor zij-instromers, zo werd tijdens de discussie duidelijk. Een aantal bedrijven uit de Brainportregio heeft recent de krachten gebundeld in Brainport College, dat een groot aantal opleidingen voor de maakindustrie gaat aanbieden. In samenspraak met de bedrijven, zoals ook op de bijeenkomst van het Verspanersforum werd bepleit. ‘Het onderwijs moet anders. Scholen moeten luisteren naar wat bedrijven willen en daar de opleiding aan aanpassen. Niet omdat wij dat zo leuk vinden, maar omdat we moeten innoveren in Nederland’, verwoordde Harm Kort, voorzitter van stichting Verspanersforum het. Machineleveranciers kunnen hier eveneens in rol in spelen door moderne CNC-machines voor het onderwijs beschikbaar te stellen.

Het Verspanersforum neemt op 4, 5 en 6 november deel aan Metavak in Gorinchem en presenteert daar het volledige opleidingsprogramma dat ontwikkeld is voor de verspanende bedrijven.

Verspanersforum