Actueel

Helft bouwbedrijven zet onervaren krachten in

De bouwsector wordt geconfronteerd met verschillende uitdagingen. De aanhoudende personeelstekorten is een van de meest prangende. De Boels Rental Bouwindex, een onderzoek onder Nederlandse bouwprofessionals, onderstreept dit. Uit de resultaten blijkt dat 63 procent van de bedrijven in de sector kampt met tekorten, waardoor 52 procent onervaren krachten inzet.

Tags:
Foto: Boels Rental

Het tekort aan (ervaren) personeel veroorzaakt aanzienlijke problemen op zowel korte als lange termijn. De tekorten beïnvloeden de succesvolle uitvoering van bestaande projecten en kunnen zelfs de start van nieuwe opdrachten hinderen.

Uit de Boels Rental Bouwindex blijkt dat meer dan de helft van de bouwbedrijven (51%) moeite heeft om lopende projecten af te ronden vanwege het gebrek aan beschikbaar personeel. Het personeelstekort leidt ook tot kostenstijging bij 34 procent van de opdrachten, omdat er minder efficiënt gewerkt kan worden. Bovendien verliest een kwart van de bouwbedrijven (25%) bestaande klanten als negatief gevolg.

Wat betreft nieuwe projecten ondervindt bijna de helft van de respondenten (45%) hinder. Vanwege het gebrek aan gekwalificeerd personeel kunnen bouwbedrijven bepaalde opdrachten niet meer aannemen. Gelukkig geeft ook 38 procent van de bouwprofessionals aan dat ze geen directe consequenties ervaren van de personeelstekorten.

Overuren op de bouwplaats

De impact van personeelstekorten raakt ook het persoonlijk leven van de werknemers. Zo geeft 39 procent van de bouwprofessionals aan dat ze vanwege het tekort zelf vaker werken en langere dagen maken. Volgens een derde (34%) zou betere opleiding en training de productiviteit ten goede komen. 

‘Dit onderzoek werpt een belangrijk licht op de complexiteit van het personeelstekort in de bouwsector en benadrukt de noodzaak voor oplossingen om deze uitdaging aan te gaan. De bouwsector staat voor de taak om het tekort aan vakbekwaam personeel aan te pakken en tegelijkertijd de duurzame groei van de sector te stimuleren. Dit kan door te investeren in het trainen van onervaren personeel en door de juiste veiligheidsmaatregelen en instructies te implementeren, om efficiënter en veiliger te werken’, aldus Funs Hermans, Manager Training bij Boels Rental.

Tags:
De redactie

Recent Posts

Wereldwijde dichtheid fabrieksrobots verdubbeld

Het gebruik van robots in fabrieken over de hele wereld blijft in hoog tempo doorgaan:…

9 uur ago

Arbeidsmarkt iets minder krap in derde kwartaal

Het aantal vacatures nam in het derde kwartaal af met vijfduizend en het aantal werklozen…

1 dag ago

Koninklijke Marine 3D-print reserveonderdelen (video)

De Koninklijke Marine staat voor de uitdaging om zijn vloot te onderhouden, waar die zich…

1 dag ago

Column Joachim Driessen: Op staande voet

Soms sta je raar te kijken. Op een gewone dinsdagochtend zei mijn secretaresse dat ze…

1 dag ago

In zes stappen een cobot integreren

Uit onderzoek van Reichelt Elektronik blijkt dat ruim 45 procent van de bedrijven van plan is binnen…

1 dag ago

Huisbeurs in herhaling voor Jörg Machines

Jörg Machines, fabrikant van plaatbewerkingsmachines, opent in februari 2025 opnieuw haar deuren voor een exclusieve…

1 dag ago