Na maanden van onderhandelingen en stakingen is er dit jaar een nieuwe cao voor de Metaal & Techniek afgesproken. Naast afspraken als een zware-beroepenregeling en de voortzetting van het Generatiepact zijn er ook loonsverhogingen afgesproken.
Veel werknemers zullen zich dan ook afvragen wat de nieuwe cao concreet betekent voor hun loon. FNV heeft deze gegevens op een rijtje gezet:
De gemiddelde totale loonsverhoging in 2022 is omgerekend 4,15 procent. Bovendien liggen de momenten van de loonsverhogingen kort op elkaar, waardoor de lonen binnen elf maanden met 7,4 procent stijgen.
Tijdens deze cao-periode stijgen de jeugdlonen en lonen van BBL’ers met ongeveer tien procent. Daarnaast gaat FNV onderzoeken of en hoe het jeugdloon helemaal afgeschaft kan worden.
De eenmalige loonsverhoging van 382,50 euro geldt voor iedereen die op 1 juli 2022 werkzaam is bij een Metaal & Techniek-bedrijf. Het maakt niet uit of je vast of voor bepaalde tijd in dienst bent of uitzendkracht. Het maakt ook niet uit hoe lang je al bij het bedrijf werkt.
Het aantal vacatures nam in het derde kwartaal af met vijfduizend en het aantal werklozen…
De Koninklijke Marine staat voor de uitdaging om zijn vloot te onderhouden, waar die zich…
Soms sta je raar te kijken. Op een gewone dinsdagochtend zei mijn secretaresse dat ze…
Uit onderzoek van Reichelt Elektronik blijkt dat ruim 45 procent van de bedrijven van plan is binnen…
Jörg Machines, fabrikant van plaatbewerkingsmachines, opent in februari 2025 opnieuw haar deuren voor een exclusieve…
Softwarebedrijf ConstruSteel behoort in 2024 wederom tot de snelst groeiende bedrijven van Nederland en daarom…