Impasse in cao Metaal & Techniek, bonden voorzien warm voorjaar

Aan het eind van de vijfde onderhandelingsronde over de nieuwe cao Metaal & Techniek, constateerden werkgevers dat de kloof om te komen tot nieuwe cao-afspraken onoverbrugbaar bleek, met name op de punten ouderenbeleid en loon. Werkgevers hebben hierdoor aanleiding gezien om te komen tot een eindbod dat door vakbonden is afgewezen, waarna de vakbonden het overleg hebben afgebroken.

FWT

De Federatie Werkgeversorganisaties Techniek FWT, die namens de werkgevers onderhandelen met de bonden, stelt dat de bonden kansen laten liggen om tot een in deze tijd verantwoorde cao te komen en betreurt het dat er voor werkgevers en werknemers een onzekere tijd aanbreekt.

Het eindbod van de werkgevers:

CAO Metaal & Techniek 2015 – eindbod werkgevers.

 

Onderstaand een resume van dat eindbod:

• Hoewel er nauwelijks sprake is van enige inflatie hebben werkgevers een loonsverhoging voorgesteld van 2,8 procent bij een looptijd van 22 maanden.
• Daarbovenop voor jongeren met een (voortgezet) vakdiploma tweemaal een eenmalige uitkering van 1 procent van het jaarsalaris.
• T.a.v het ouderenbeleid wordt het aantal seniorendagen teruggebracht van 112,5 naar 105 dagen. Tevens worden seniorendagen niet meer toegekend bij langdurige arbeidsongeschiktheid.
• Werkgevers willen investeren in opleidingsvouchers om oudere werknemers goed inzetbaar te houden.

FNV Metaal

Op de website komt FNV Metaal met een reactie en pamflet 5 waarin het volgende is opgenomen: De onderhandelingen voor een nieuwe cao Metaal en Techniek hebben niet tot resultaat geleid. De werkgevers weigeren met serieuze voorstellen te komen. Hun eindbod kwam zelfs niet in de buurt van onze inzet. Blijkbaar willen ze liever actie dan een akkoord. Die actie kunnen ze krijgen! (…) Ook tijdens deze vijfde gespreksronde bleek dat de werkgevers geen biet geven om de wensen van hun werknemers, om een fatsoenlijke loonsverhoging of om de ontwikkeling van hun medewerkers! Voor ons had verder praten toen geen zin meer. We hebben de besprekingen afgebroken met de mededeling dat we ons gaan beraden op verdere stappen.

De belangrijkste breekpunten:

• De werkgevers willen flink snijden in de seniorendagen.
• Een schraal loonbod.
• Geen reparatie van de ww, zoals afgesproken in het Sociaal Akkoord.
• Geen enkele reactie op onze vernieuwingsagenda: gelijk loon voor gelijk werk, meer zeggenschap voor werknemers over werktijden en investeren in mensen.

FNV Metaal heeft vanaf het begin voorstellen gedaan die passen bij de huidige tijd: meer keuzemogelijkheden, meer scholing, meer werkgelegenheid voor jongeren. De reactie van de werkgevers hierop: ouderen meer laten werken, meer flex ten koste van de gezondheid van werknemers. En dat laten we niet gebeuren! We gaan een warm voorjaar tegemoet!

CAO Metaal & Techniek – pamflet 5 FNV Metaal:

CAO Metaal & Techniek – pamflet 5 FNV Metaal.