Koopkrachtbehoud hoogste prioriteit in nieuwe cao Metaal & Techniek

Tientallen kaderleden in de Metaal & Techniek waren vrijdag 14 december in Utrecht bij elkaar om te praten over de startnotitie cao Metaal & Techniek, die Jacqie van Stigt en Jos Brocken, de onderhandelaars voor de cao Metaal & Techniek van FNV Bondgenoten, hebben opgesteld. Tijdens de bijeenkomst in Utrecht bleek dat de kaderleden zich als gevolg van de hoge inflatie, 2,9 procent in oktober 2012 volgens het CBS, zorgen maken of hun koopkracht wel op peil blijft. Iedereen was het daarom eens dat de voorstellen voor koopkrachtbehoud topprioriteit verdienen in de komende cao-onderhandelingen. Niet alleen op het gebied van koopkracht, maar ook op andere terreinen werden voorstellen gedaan voor onder meer: duurzame inzetbaarheid, de campagne ‘Gewoon Goed Werk’, pensioen, jongeren, arbeidsparticipatie en het project ‘FIT in de Metaal’. De ingezette looptijd van de cao zal één jaar bedragen: van 1 mei 2013 tot 1 mei 2014.

Andries Schuller van Teleplan Communications uit Zoetermeer was één van de tientallen aanwezige kaderleden. ‘Volgens mij hebben wij als kaderleden uit Rotterdam een goede bijdrage geleverd aan de voorstellen. Onze voorstellen eindigden vaak op een eerste of tweede plaats. Zo deden we onder meer het voorstel om voor inleners een aansprakelijkheidsregeling in het leven te roepen. Deze aansprakelijkheid moet ervoor zorgen dat voor gelijke werkzaamheden ook een gelijke beloning geldt.’ Rinus Trip, kaderlid bij Strukton Worksphere, heeft een duidelijke opvatting over het pensioen: ‘Met 62 jaar moet je in staat zijn om te stoppen met werken. Ook werkgevers hebben daar baat bij. In de praktijk is er niemand die tot zijn vijfenzestigste aan de slag blijft. Het is dan ook onzin om te verwachten dat de mensen langer kunnen doorwerken tot ver na hun vijfenzestigste jaar.’

FNV onderhandelaar Van Stigt kijkt terug op een geslaagde bosdag: ‘Er zat veel energie in de zaal. De kaderleden waren betrokken en daarom gemotiveerd om tot goede voorstellen te komen. En die hebben we.’ De voorstellen voor een nieuwe cao worden gepubliceerd in de Metaalkrant van FNV Bondgenoten, die de leden in januari ontvangen met een stembiljet. In januari en februari zullen er ledenvergaderingen volgen. Daar worden de voorstellen voor een nieuwe cao Metaal & Techniek besproken en toegelicht. FNV Bondgenoten zal op 5 maart de zogeheten Voorstellenbrief naar de werkgevers sturen. Op 13 maart, 27 maart en 10 april volgen dan drie onderhandelingsronden. Mocht hierin geen resultaat worden bereikt, dan is 17 april genoteerd als datum voor reserveonderhandeling om tot een principeakkoord te komen. In mei zullen de leden hierover worden geraadpleegd, waarna er op 1 juni een akkoord zal zijn of er een actietraject volgt.