Dat meldt het FNV. Voor de cao Metalelektro gaat het om een loonsverhoging ‘in centen en in procenten’. In februari dit jaar vond een loonsverhoging van 3,5 procent plaats, per 1 augustus krijgen de medewerkers bruto 58 euro extra.
Verder zijn in de nieuwe cao afspraken gemaakt over het generatiepact, duurzame inzetbaarheid en over het omzetten van uitzendcontracten in contracten voor onbepaalde tijd. Het principeakkoord is hier in te zien.
Medewerkers van Tata Steel kregen drie maanden geleden al een loonsverhoging van 3,5 procent, per 1 juli is hier nog 0,5 procent bijgekomen. Ook krijgen de medewerkers eenmalig 280 euro op 1 oktober 2020.
Verder krijgen medewerkers van 19 jaar straks een volwassen loon, hetzelfde geldt voor leerlingen van de bedrijfsschool van 21 jaar. Ook worden flexibel werken en zelfroosteren gemakkelijker. Lees hier alle afspraken.
Het gebruik van robots in fabrieken over de hele wereld blijft in hoog tempo doorgaan:…
Het aantal vacatures nam in het derde kwartaal af met vijfduizend en het aantal werklozen…
De Koninklijke Marine staat voor de uitdaging om zijn vloot te onderhouden, waar die zich…
Soms sta je raar te kijken. Op een gewone dinsdagochtend zei mijn secretaresse dat ze…
Uit onderzoek van Reichelt Elektronik blijkt dat ruim 45 procent van de bedrijven van plan is binnen…
Jörg Machines, fabrikant van plaatbewerkingsmachines, opent in februari 2025 opnieuw haar deuren voor een exclusieve…