Delft
17 Jun. 2010
1 minuut
‘Bedrijven waar medewerkers het naar de zin hebben, verdienen meer. Waarom zien we ze dan nog zo weinig?’ Die spiegel hield managementgoeroe Leen Zevenbergen op 10 juni in Delft ruim honderd ondernemers van VNO-NCW West voor. ‘Bij Google mogen de medewerkers 20 procent van hun tijd bezig zijn met dingen die ze leuk vinden. Dat heeft miljarden opgeleverd.’
‘Stop met het oude denken en de oude patronen. Stop met geloven dat mensen op hun werk ook altijd aan het werk zijn en stop met de gedachte dat een werkweek 36 of 40 uur kent. Laat je organisatie sprankelen. Stimuleer mensen hun talenten te gebruiken en dingen te doen die ze leuk vinden. Want onderzoek laat zien dat 50 procent van de werknemers het eigenlijk niet naar de zin heeft.’ Voor Zevenbergen is de basis van een goede bedrijfsvoering het enthousiasme van werknemers. Bedrijven waar medewerkers het naar de zin hebben, verdienen meer en (zorg)organisaties waar mensen plezier hebben, hebben een beter product. ‘Waarom zien we het dan nog zo weinig’, vroeg hij aan de ruim honderd ondernemers in Delft.
Tip
Een tip voor ondernemers en werknemers: streef je dromen na. En leg de ambitie zo hoog mogelijk. Want een groot deel van je inspiratie moet je uit jezelf halen! Zevenbergen gaf al jong het goede voorbeeld door als accountant op te stappen bij Philips (‘Ik heb het bedrijf ontslagen.’) en voor zichzelf te starten. Een dag later was hij directeur van een bedrijf zonder opdrachten, maar wel een stap verder op weg naar zijn droom. Zevenbergen is CEO van Qurius, inspirator voor grote organisaties en schrijver van succesvolle managementboeken. Zijn boek En nu laat ik mijn baard staan was managementboek van het jaar in 2007 met meer dan vijftigduizend verkochte exemplaren. Zijn tweede boek ‘t Is Groen, en groener wordt het niet was al een bestseller voor verschijning en geeft sturing aan creatief ondernemen.