Murat Sekercan, bestuurder FNV Metaal: ‘De lonen gaan omhoog, jonge volwassenen krijgen beter betaald en de verslechteringen die de werkgever wilde, gaan niet door. Uitzendkrachten moeten na uiterlijk een jaar een echte baan krijgen. Door deze cao krijgen dus meer werknemers in de banden- en wielenbranche een echte baan.’
Weekendtoeslag
De vergoedingen voor overwerk en voor het werken op zon- een feestdagen zijn behouden gebleven. Ook worden de werkvensters niet verruimd en zijn er afspraken gemaakt voor reparatie van het derde jaar WW. Verder zijn de zogenaamde aanloopschalen en schaal 0 afgeschaft. Dat houdt in dat de nieuwe collega’s nu fors meer gaan verdienen. Sekercan: ‘Ik ben tevreden over deze uitkomst. Het principeakkoord ligt nu bij de leden, zij hebben het laatste woord.’
De cao Banden en Wielen geldt van 1 januari 2016 tot 31 december 2017. 6000 werknemers van banden- en wielenbedrijven zoals Euromaster, Kwik-fit en Van den Ban vallen onder de cao.
Volledige tekst principeakkoord cao Banden en Wielen (75,25 Kb)
Na twee moeizame jaren keert de Nederlandse industrie in 2025 weer terug naar groei. De…
Met Prinsjesdag achter de rug ligt er weer een stapel aan nieuwe plannen klaar voor…
Halverwege 2024 versnelt de opwaartse trend van faillissementen in Europa. Wereldwijd komt eind dit jaar…
ECI Software Solutions, een wereldwijde aanbieder van cloudgebaseerde bedrijfsbeheersoftware en -diensten, introduceert Ridder iQ Essentials,…
Naar aanleiding van de voorgelegde plannen op Prinsjesdag stelt FME dat het verstandig is dat…
Arbeidsmarktkrapte speelt een hoofdrol in de plannen die het kabinet tijdens Prinsjesdag 2024 heeft gepresenteerd.…