Oss
21 dec. 2015
1 minuut
Directeur-eigenaar Ron Janssen van Ropema Metaal heeft met zijn onderneming de focus al gericht op 2016. Met uitbouw van het bedrijf in het verschiet, een nieuw logo vanaf 1 januari 2016 en een stevige basis aan opdrachten dankzij een vaste kern aan groeiende en trouwe klanten, ziet Ropema de omzet al jaren achter elkaar stijgen.
‘We zijn een no-nonsens bedrijf, een plaatbewerkingsbedrijf met een sterke focus op kanten.’ Maar dat verandert. Steeds meer werk verricht Ropema in eigen huis. Janssen: ‘Naast onze sterke positie in het kanten, gaan we nu ook meer richting het lichte constructiewerk, samengestelde producten en sinds kort ook CNC-doornbuigen.’ Hiervoor is onlangs een Dynobend EB-40 doornbuigmachine aangeschaft, waar Ropema ook weer de toeleveringsbranche mee wil gaan bedienen.
Fier overeind
De focus op het kanten staat echter nog fier overeind. Zo wordt eind januari alweer de derde LVD Easyform kantbank in 4 jaar tijd verwacht. Deze machine moet de al ingeslagen weg van het automatiseren van kleine series, door offline programmeren en insteltijden te verkorten, nog sterker gaan benadrukken.De uitdaging voor de komende jaren is efficiënter te gaan werken door te investeren in moderne machines en middelen en de routing van producten door de fabriek te verkleinen om zo meer machinecapaciteit te creëren.
Nieuwe hal
Hiervoor gaat in de eerste helft van volgend jaar de schop in de grond voor een nieuwe productiehal van 700 vierkante meter, waardoor de totale bedrijfsoppervlakte op 1900m2 uit gaat komen. ‘Hiermee willen we efficiency gaan bewerkstelligen ,onze lasafdeling gaan uitbreiden en productieruimte gaan vergroten’, blikt Janssen vooruit.
Metaal
Ropema Plaatbewerking gaat de naam wijzigen in Ropema Metaal. ‘Dit is waar we voor staan. Niet meer, zoals in het verleden, alleen maar specialist in kanten. Nee, we bieden meer en vooral toegevoegde waarde.’ Janssen heeft negen jaar geleden het bedrijf overgenomen van zijn vader. Deze startte het bedrijf in 1987. Het is een familiebedrijf, waarin zonder een echte manager wordt gewerkt. ‘Iedereen weet wat hij of zij moet doen en iedereen weet ook waar we voor staan.’ Het heeft geresulteerd in een onderneming die actief is in diverse branches.