11 Jun. 2020
1 minuut
Werkgevers en vakbonden in de Metaal en Techniek hebben met elkaar besproken hoe ze de sector zo goed mogelijk door de coronacrisis kunnen helpen. Binnen de mogelijkheden die de lopende cao biedt, is gezocht naar een evenwicht tussen de wens van soepelheid van betalingsverplichtingen en de arbeidsvoorwaarden van werknemers.
Met werkgevers is afgesproken dat er tijdelijk dispensatie mogelijk is wanneer de omzet als direct gevolg van de coronacrisis gedaald is. Vakbond FNV benadrukt dat het niet gaat om het schrappen van een loonsverhoging, maar om het uitstel van de loonsverhoging van 3,5 procent op 1 juli naar 1 december dit jaar.
Er zijn wel meerdere voorwaarden verbonden aan dit uitstel van de loonsverhoging:
- het uitstel moet cijfermatig goed zijn onderbouwd
- de omzetdaling moet door de coronacrisis zijn veroorzaakt
- dispensatie moet nodig zijn met het oof op behoud van de werkgelegenheid
- meer dan de helft van de medewerkers van het betreffende bedrijf moet instemmen met het uitstel
- de lokale vakbondsvertegenwoordigers moeten het verzoek ondersteunen
- in ruil voor het uitstel van de loonsverhoging met vijf maanden krijgen de medewerkers 29 vakantie-uren
- de werkgever mag geen dividend en/of bonussen uitkeren in 2020 en 2021
- de onderneming is op het moment van het verzoek niet in staat van surseance
De cao #metaalentechniek wordt niet opengebroken! De bestaande dispensatie afspraken zijn juist aangescherpt. Als bedrijf dat anvraagt moet het strikte regels voldoen, waaronder goedkeuring van vakbondsleden en werknemers.@FNVMetaal
— Jacqie van Stigt (@Jacqievanstigt) June 11, 2020
Anderen lazen ook
