Metaal- en techniekbedrijven mogen loonsverhoging uitstellen

Met werkgevers is afgesproken dat er tijdelijk dispensatie mogelijk is wanneer de omzet als direct gevolg van de coronacrisis gedaald is. Vakbond FNV benadrukt dat het niet gaat om het schrappen van een loonsverhoging, maar om het uitstel van de loonsverhoging van 3,5 procent op 1 juli naar 1 december dit jaar.

Er zijn wel meerdere voorwaarden verbonden aan dit uitstel van de loonsverhoging:

• het uitstel moet cijfermatig goed zijn onderbouwd
• de omzetdaling moet door de coronacrisis zijn veroorzaakt
• dispensatie moet nodig zijn met het oof op behoud van de werkgelegenheid
• meer dan de helft van de medewerkers van het betreffende bedrijf moet instemmen met het uitstel
• de lokale vakbondsvertegenwoordigers moeten het verzoek ondersteunen
• in ruil voor het uitstel van de loonsverhoging met vijf maanden krijgen de medewerkers 29 vakantie-uren
• de werkgever mag geen dividend en/of bonussen uitkeren in 2020 en 2021
• de onderneming is op het moment van het verzoek niet in staat van surseance