Utrecht
7 mrt. 2013
2 minuten
Op 13 maart starten de cao-onderhandelingen in de sector Metaal & Techniek. FNV Bondgenoten en de Unie roeren zich flink met voorstellen voor onder andere 2,5 procent loonsverhoging vanaf 1 mei voor een jaar en om de mogelijkheid te scheppen voor werknemers in de metaalsectoren om 80 procent te gaan werken voor 90 procent loon met 100 procent pensioenopbouw om maar een paar financiële voorstellen te noemen.
De werkgevers die zich hebben gegroepeerd in de Federatie Werkgeversorganisaties Techniek FWT die ook een voorstellenbrief hebben gepubliceerd. Woordvoerder namens de FWT is Hep van Luunen.
Uitzendkrachten
Een ander voorstel van FNV Metaal is om uitzendkrachten evenveel te betalen als de vaste krachten in het bedrijf voor hetzelfde werk. Werkervaring van uitzendkrachten moet zich vertalen in bijbehorende periodieken. Ook moeten zij de structurele loonsverhogingen van de cao krijgen. En dat willen ze ook duidelijker vastleggen voor buitenlandse werknemers, door de cao ‘waga proof’ te maken. Dat betekent dat zowel de werkingssfeer van toepassing moet zijn op deze groep werknemers, en dat de toepassing van de kernbepalingen van arbeidsvoorwaarden expliciet in de cao benoemd worden.
De Unie heeft voor het komende cao-seizoen vijf speerpunten, te weten: Werken aan een duurzaam arbeidsperspectief, 2. De omslag maken van regels naar kaders in cao’s, 3. Maximale keuzevrijheid per individu, toegesneden op de eigen levensfase, 4. Goed flankerend arbeidsmarktbeleid concretiseren in heldere afspraken met werkgevers en 5. Behoud van de koopkracht voor iedereen. Ook de Unie vraag 2,5 procent loonsverhoging.
Pensioen en WW
De Unie schrijft in haar voorstellen dat het moeizaam tot stand gekomen pensioenakkoord van tafel is. ‘De overheid heeft eenzijdig de afspraken geschonden. De Unie voelt zich niet meer aan het pensioenakkoord gehouden. Er zal opnieuw over gesproken moeten worden.’ Omdat de onderhandeling over een nieuwe pensioenregeling wellicht parallel gaan lopen met de cao onderhandelingen, stellen onderhandelaars namens de bonden Jacqie van Stigt en Jos Brocken, voor om de vredesplichtbepaling niet van toepassing te laten zijn op de onderhandelingen over de pensioenregeling.
‘Gezien de plannen van kabinet over de ontslagbescherming en versobering van de WW, zullen aanpassingen van de cao-en in de Metaal en Techniek wellicht gewenst zijn. Daarom willen wij ook voorstellen om de vredesplicht niet van toepassing te laten zijn, mochten deze plannen omgevormd worden tot concrete besluitvorming.’
Sfeerverslag bijeenkomst kaderleden FNV Metaal
Namens de werknemers gaan FNV Metaal, De Unie, sector Techniek, de Vakraad en CNV Bedrijvenbond de onderhandelingen in. De werkgevers opereren gezamenlijk via de FWT, die de volgende organisaties vertegenwoordigen: Federatie Goud en ZIlver, Focwa, FME-CWM, Metaalunie, De Nederlandse Vereniging van ondernemingen op het gebied van de Koudetechniek en Luchtbehandeling NVKL, de Nederlandse branchevereniging voor ondernemingen in de galvano-technische industrie NGO-SBG, de Nederlandse Vereniging van Modelmakerijen NVvM, Vereniging Graveren & Sign VGS, Uneto-VNI en de Nederlandse IsolatieBedrijven NIB.
Federatie Werkgeversorganisaties Techniek FWT
Voorstellen FNV Metaal:
|
FNV Metaal – voorstellenbrief_mt_2013. |
Voorstellen De Unie, Sector Techniek:
|
De Unie – voorstellenbrief 6 maart 2013. |
Anderen lazen ook
