Nieuwegein
13 Jun. 2017
1 minuut
Koninklijke Metaalunie pleit voor een Scholingspact, een breed maatschappelijk akkoord dat voortvloeit uit het Techniekpact. Met het pact investeren ondernemers, werkenden, overheden en onderwijsinstellingen gezamenlijk in leren, innoveren en werken voor de huidige en toekomstige beroepsbevolking. Metaalunie vindt het een logische, haast onvermijdelijke stap voor de technische sectoren.
Een nieuw kabinet kan het huidige Techniekpact met een Scholingspact op een hoger plan tillen. Het moet een nationaal akkoord voor leren, innoveren en werken in de techniek worden. ‘Dat is hard nodig’, zegt Anne Marie Heij, beleidssecretaris onderwijszaken Metaalunie, in de Metaalunie juni-uitgave van BeleidsVisie, die volgende week verschijnt. ‘Bij een Scholingspact Techniek is het van belang dat er een goede focus komt op de beoogde resultaten, de noodzakelijke – financiële – middelen en het voortbouwen op en aanscherpen van bestaande infrastructuren.’ Een Scholingspact moet wat betreft Metaalunie, aanvullend zijn op wat er al is en bewezen heeft te werken. Heij: ‘Er zijn doelgroepen, die nog onvoldoende aansluiten op de arbeidsmarkt, zoals vrouwen, vluchtelingen en langdurig werklozen. Ook het bewustzijn van werkenden, dat je jezelf verder kunt ontwikkelen via werk en opleiding, verdient nog meer impulsen.’
‘Het is hartstikke moeilijk om aan gekwalificeerd personeel te komen. We hebben te maken met vergrijzing. Bovendien zien we werk terugkeren naar Nederland. Ook dat zet druk op het personeelsbestand.’ Het steeds nijpender wordend tekort aan vakkrachten speelt vooral in de bouw, techniek en de metaalsector. Bedrijven uit deze sectoren luiden de noodklok. Het UWV waarschuwt zelfs dat de groei bij bedrijven onder druk komt te staan.