De werkgevers in de metallurgische industrie willen ondanks de voortdurende recessie hun technisch geschoold personeel graag behouden, maar zoeken een oplossing gezien de sterk wisselende bezettingsgraad. Wim Hamers, voorzitter van de VNMI: ‘Dé recessiemaatregel is er niet. Duidelijk is wel dat de basismetaalbedrijven een meedenkende en besluitvaardige overheid en vakbond nodig blijven hebben, óók waar het gaat om flexibilisering van de arbeidsmarkt. Op haar beurt doet de sector alles om haar productiviteit en concurrentiekracht te bevorderen.’
Tot eind dit jaar verwacht de metallurgische industrie een neergang van de bezettingsgraad, alhoewel de werkvoorraad marginaal hoger is dan vorig jaar rond deze tijd. Veel werkgevers zijn somber. Toch wordt de productie niet teruggebracht, om een zo hoog mogelijke bezettingsgraad te behouden en de productiekosten te minimaliseren. Hamers: ‘Er is een duidelijke link tussen het recente sociaal akkoord van werkgevers en vakbonden en de inzet van de werkgevers bij de komende CAO Metalektro onderhandelingen. Flexibilisering van de arbeid staat hoog op de agenda.’
Meer uitkomsten van de VNMI enquête onder haar lidbedrijven.
Halverwege 2024 versnelt de opwaartse trend van faillissementen in Europa. Wereldwijd komt eind dit jaar…
ECI Software Solutions, een wereldwijde aanbieder van cloudgebaseerde bedrijfsbeheersoftware en -diensten, introduceert Ridder iQ Essentials,…
Naar aanleiding van de voorgelegde plannen op Prinsjesdag stelt FME dat het verstandig is dat…
Arbeidsmarktkrapte speelt een hoofdrol in de plannen die het kabinet tijdens Prinsjesdag 2024 heeft gepresenteerd.…
Tijdens Prinsjesdag werden de nodige plannen van het nieuwe kabinet bekend, waaronder verschillende wetswijzigingen. Een…
Stichting Cyber Weerbaarheidscentrum Brainport (CWB) start met een online spreekuur. Deze is bedoeld voor ondernemers…