De werkgevers in de metallurgische industrie willen ondanks de voortdurende recessie hun technisch geschoold personeel graag behouden, maar zoeken een oplossing gezien de sterk wisselende bezettingsgraad. Wim Hamers, voorzitter van de VNMI: ‘Dé recessiemaatregel is er niet. Duidelijk is wel dat de basismetaalbedrijven een meedenkende en besluitvaardige overheid en vakbond nodig blijven hebben, óók waar het gaat om flexibilisering van de arbeidsmarkt. Op haar beurt doet de sector alles om haar productiviteit en concurrentiekracht te bevorderen.’
Tot eind dit jaar verwacht de metallurgische industrie een neergang van de bezettingsgraad, alhoewel de werkvoorraad marginaal hoger is dan vorig jaar rond deze tijd. Veel werkgevers zijn somber. Toch wordt de productie niet teruggebracht, om een zo hoog mogelijke bezettingsgraad te behouden en de productiekosten te minimaliseren. Hamers: ‘Er is een duidelijke link tussen het recente sociaal akkoord van werkgevers en vakbonden en de inzet van de werkgevers bij de komende CAO Metalektro onderhandelingen. Flexibilisering van de arbeid staat hoog op de agenda.’
Meer uitkomsten van de VNMI enquête onder haar lidbedrijven.
Het gebruik van robots in fabrieken over de hele wereld blijft in hoog tempo doorgaan:…
Het aantal vacatures nam in het derde kwartaal af met vijfduizend en het aantal werklozen…
De Koninklijke Marine staat voor de uitdaging om zijn vloot te onderhouden, waar die zich…
Soms sta je raar te kijken. Op een gewone dinsdagochtend zei mijn secretaresse dat ze…
Uit onderzoek van Reichelt Elektronik blijkt dat ruim 45 procent van de bedrijven van plan is binnen…
Jörg Machines, fabrikant van plaatbewerkingsmachines, opent in februari 2025 opnieuw haar deuren voor een exclusieve…