Dit en meer blijkt uit het jaarlijkse benchmarkonderzoek van Raet, HR-dienstverlener, onder 1.100 Nederlandse werknemers, 565 HR-managers, 409 zzp’ers en 102 bestuurders uit verschillende branches.
De huidige wet- en regelgeving lijkt ervoor te zorgen dat HR-managers eerder kiezen voor medewerkers in loondienst dan voor zzp’ers. Door de impact van wet- en regelgeving op het gebied van flex en freelancers, zoals de Wet werk en zekerheid en de Deregulering Bevordering Arbeidsrelatie, geven HR-managers de voorkeur aan mensen in loondienst. Bijna de helft van de zzp’ers (48%) zegt zich bovendien minder betrokken te voelen bij hun opdrachtgevers door de huidige fiscale regelgeving.
Het gebruik van robots in fabrieken over de hele wereld blijft in hoog tempo doorgaan:…
Het aantal vacatures nam in het derde kwartaal af met vijfduizend en het aantal werklozen…
De Koninklijke Marine staat voor de uitdaging om zijn vloot te onderhouden, waar die zich…
Soms sta je raar te kijken. Op een gewone dinsdagochtend zei mijn secretaresse dat ze…
Uit onderzoek van Reichelt Elektronik blijkt dat ruim 45 procent van de bedrijven van plan is binnen…
Jörg Machines, fabrikant van plaatbewerkingsmachines, opent in februari 2025 opnieuw haar deuren voor een exclusieve…