Per 1 juli gaat de leeftijd van 23 naar 22 jaar. In 2019 wordt de tweede stap gezet, tenzij blijkt dat de verlaging van de leeftijdsgrens negatieve gevolgen heeft voor de arbeidsmarktpositie van jongeren. Het loon van jongeren van 18, 19 en 20 zal meestijgen om het risico te beperken dat de verschillende leeftijden een rol gaan spelen bij het aannemen van mensen. Betaling op basis van stukloon blijft mogelijk met behoud van het WML.
De vooruitzichten in onder andere de woningbouw in Zuid-Brabant zijn uitstekend en SIM Staalbouw uit…
Vink Diesel, een bedrijf dat dieselmotoren levert en installeert in binnenvaartschepen, heeft eind vorig jaar…
De campagne ‘Metaaltechnologie maakt je wereld’ werpt zijn vruchten af. Het aantal Nederlanders dat bekend…
Maakbedrijven zoals Quooker, HTC parking en security en Metrohm hebben meegewerkt aan de Routekaart Remanufacturing,…
Het wordt druk in het Application Park met roboticatoepassingen op de komende Hannover Messe. Pakweg dertig…
In 2024 lagen de cao-lonen gemiddeld 6,6 procent hoger dan in 2023, toen de lonen…