NCVB Bedrijfsopleidingen en Kenteq gaan voor optimaal technisch vakmanschap

NCVB Bedrijfsopleidingen en Kenteq passen op basis van strategische waarden en uitgangspunten uitstekend bij elkaar en vullen elkaar aan in kennis, kunde en dienstverlening. Ze gaan ervan uit dat ze door samen op te trekken nog beter en uitgebreider invulling kunnen geven aan een integrale benadering. Daarmee kunnen ze producten en diensten leveren die uitgaan van de klantvraag.

Als voorbeeld daarvan noemt Lars Schlaman, manager realisatie bij Kenteq de case bij Cofely. ‘Daar zijn/worden op basis van een EVC-traject Leidinggevend monteurs modulair opgeleid door NCVB. Kenteq zet daar voor het grootste deel van de modules een vakdocent in. Er wordt daarbij gebruik gemaakt van het lesmateriaal van Kenteq. De deelnemers komen na de opleiding en met een voldoende examen in aanmerking voor een MBO-diploma. De borging voor het diploma gebeurt door NCVB als onderdeel van ROC Tilburg. Het examen/proeve van bekwaamheid met de 360 feedback en de kennistoets komt weer van Kenteq’, aldus Schlaman.

Ambitie

‘Samen innovatieve, flexibele blended leertrajecten ontwikkelen die passen bij de cultuur en het beleid van de opdrachtgever, dat is onze bedoeling’, vertelt Henk Grotenhuis, algemeen directeur van Kenteq. ‘Het is onze overtuiging dat we alleen zo kwaliteit kunnen bieden.’
‘Kenteq en NCVB Bedrijfsopleidingen willen zich de komende jaren profileren als toonaangevende organisaties die met gericht bedrijfsopleidingsadvies bedrijven helpen om te komen tot optimaal technisch vakmanschap’, aldus Coen van Hoof, directeur van NCVB Bedrijfsopleidingen.

Kenniswerkers

Beide organisaties hebben een groot kennisnetwerk dat zij zullen inzetten om hun kennis te delen en om aanvullende kennis en expertise te halen. De verbinding met het huidige netwerk aan onderwijsinstellingen, sociale partners, fondsen en landelijke en regionale platforms geeft hiervoor de nodige garantie.

Kenteq

NCVB Bedrijfsopleidingen