Nedcar en vakbonden sluiten akkoord over sociaal plan

Na urenlange onderhandelingen hebben de vakbonden en de directie van VDL Nedcar gisteravond (14 juni) een akkoord bereikt over een verbeterd sociaal plan. Vandaag moeten de vakbondsleden het akkoord goedkeuren.

De belangrijkste aanpassing is de ontslagvergoeding, die gaat er met zo’n twintig procent op vooruit. Werknemers van de Limburgse autobouwer legden dagenlang hun werk neer om dat te bewerkstelligen. CNV-onderhandelaar Jeroen Bruinsma is dan ook tevreden over het resultaat. ‘Het gaat om essentiële verbeteringen die meer verlichting bieden aan mensen die straks in een ontslagsituatie komen.’

Afgesproken is de ontslagvergoedingen te verhogen met twintig procent ten opzichte van het huidige sociaal plan. Verder mogen mensen die worden herplaatst naar het nieuw in te richten mobiliteits- en innovatiecentrum, maar daar niet met het produceren van auto’s bezig gaan, de nieuwe functie weigeren en terugvallen op het sociaal plan.

‘Ik denk dat dit mooie afspraken zijn die recht doen aan de mensen die hier werken’, zegt Jeroen Bruinsma van CNV Vakmensen. ‘Met name de verhoging van de ontslagvergoeding is belangrijk voor ze. De arbeidsmarkt is weliswaar krap, maar met name oudere werknemers hebben het nog steeds moeilijk om aan nieuw werk te komen. Bovendien is in de regio naar lang niet alle functies die straks komen te vervallen evenveel vraag. De mensen die getroffen worden hebben dat geld daarom straks keihard nodig.’

Stakingen

Er heerst al lang veel onzekerheid over de toekomst van VDL Nedcar door het wegvallen van werk van belangrijkste opdrachtgever BMW. De medewerkers van VDL Nedcar kwamen meer dan een maand geleden voor het eerst in actie toen duidelijk werd dat de zoektocht naar een nieuwe opdrachtgever voor de autofabriek weleens zou kunnen mislukken. Het geldende sociaal plan was niet toegerust op zo’n ingrijpende situatie. Daarop legden medewerkers massaal hun werk neer, zowel uit eigen beweging als georganiseerd vanuit de vakbonden.