De salarisverhoging over de gehele looptijd bedraagt 2,75%, waarvan 0,75% is bedoeld als compensatie voor het verdwijnen van de zaterdagmiddagtoeslag. Onder de cao voor de elektrotechnische detailhandel vallen circa 12.500 werknemers bij winkelbedrijven die wit- en bruingoed, verlichting en hifi- en telecommunicatieapparatuur verkopen.
De laatste cao voor de elektrotechnische detailhandel liep af op 1 januari 2012. In de tussenliggende periode bleken werkgevers en bonden niet tot overeenstemming te kunnen komen over een nieuwe overeenkomst. Na lang onderhandelen hebben werkgevers nu een akkoord bereikt met Dienstenbond CNV.
De salarisverhoging in de nu afgesloten cao valt uiteen in twee delen. De eerste verhoging van 1,75%, waarvan 0,75% ter compensatie afschaffing zaterdagmiddag toeslag, is op 1 oktober 2015, de tweede van 1% op 1 september 2016. Vanaf 1 oktober 2015 vervalt de zaterdagmiddagtoeslag van 33,3%.
De heffing voor het Opleidingsfonds voor de detailhandel bedraagt per 1 juli 2015 0,4% van het loon sociale verzekeringen. De scholingsafspraken met het opleidingsfonds worden op 1 januari 2016 met vijf jaar verlengd.
Werkgevers en Dienstenbond CNV hebben verder concrete afspraken gemaakt over een betere leesbaarheid en toegankelijkheid van het cao-boekje. Ook het functiewaarderingssysteem wordt gemoderniseerd. Een onderzoek hiernaar wordt uiterlijk op 1 juli 2016 afgerond.
Na twee moeizame jaren keert de Nederlandse industrie in 2025 weer terug naar groei. De…
Met Prinsjesdag achter de rug ligt er weer een stapel aan nieuwe plannen klaar voor…
Halverwege 2024 versnelt de opwaartse trend van faillissementen in Europa. Wereldwijd komt eind dit jaar…
ECI Software Solutions, een wereldwijde aanbieder van cloudgebaseerde bedrijfsbeheersoftware en -diensten, introduceert Ridder iQ Essentials,…
Naar aanleiding van de voorgelegde plannen op Prinsjesdag stelt FME dat het verstandig is dat…
Arbeidsmarktkrapte speelt een hoofdrol in de plannen die het kabinet tijdens Prinsjesdag 2024 heeft gepresenteerd.…