De werkgevers hadden dinsdagmorgen nog geen reactie na de tweede onderhandelingsdag op 9 april. De bonden wel en van die laatsten vind FNV Metaal dat de werkgevers op een verkeerd spoor zitten. FNV Metaal schrijft op zijn website onder andere het volgende: ‘De werkgevers wijzen onze voorstellen over loon, het generatiepact en zeggenschap over je werktijden af. De bazen in de Metalektro willen vooral individuele afspraken tussen bedrijven en werknemers, geen cao-afspraken die voor iedereen gelden. Dit noemen ze maatwerk, maar je zou het ook willekeur kunnen noemen’, aldus FNV Metaal.
‘Je moet als werknemer in de Metalektro te veel, te vaak en te lang doorwerken. Je hebt weinig of geen zeggenschap over de werktijden en wanneer je vrij neemt. Daardoor is het moeilijk om je werk en je privéleven in balans te houden. De hoge werkdruk is slecht voor je gezondheid’, vindt de bond. ‘De werkgevers nemen onze voorstellen niet serieus, maar wijzen ze vrijwel allemaal af. De bonden willen in ieder geval: een loonsverhoging van 3,5 procent, beschermende en verlichtende maatregelen voor werken in ploegen- en consignatiediensten, structureel minder overwerk; en een generatiepact, waardoor je als oudere werknemer korter kan werken. Er ontstaat dan ruimte voor nieuwe, vaste werknemers.
Volgens de bonden hebben de werkgevers geen problemen met ploegen- en consignatiediensten. ‘Ook over werktijden zijn geen verdere afspraken nodig, vinden ze, en een generatiepact, dat is niet nodig. Werknemers kunnen hun eigen vrije uren inzetten (om 4 dagen te werken) of hun eigen geld (door deeltijdpensioen). De maatregelen om oudere werknemers langer inzetbaar en gezond te houden, moeten uit de cao. En de werkgevers hebben nog meer verslechteringen’, vindt FNV Metaal.
‘We lijken dus op een dood spoor te zitten. De werkgevers bieden niets. De derde onderhandelingsronde is op 7 mei. Dan moeten ze onze voorstellen serieus gaan nemen!’ FNV Metaal heeft in een pamplet zijn voorstellen en die van de werkgever op een rijtje gezet. Ga naar https://bit.ly/2HplBgP om het pamflet te downloaden.
Na twee moeizame jaren keert de Nederlandse industrie in 2025 weer terug naar groei. De…
Met Prinsjesdag achter de rug ligt er weer een stapel aan nieuwe plannen klaar voor…
Halverwege 2024 versnelt de opwaartse trend van faillissementen in Europa. Wereldwijd komt eind dit jaar…
ECI Software Solutions, een wereldwijde aanbieder van cloudgebaseerde bedrijfsbeheersoftware en -diensten, introduceert Ridder iQ Essentials,…
Naar aanleiding van de voorgelegde plannen op Prinsjesdag stelt FME dat het verstandig is dat…
Arbeidsmarktkrapte speelt een hoofdrol in de plannen die het kabinet tijdens Prinsjesdag 2024 heeft gepresenteerd.…