FNV Metaal stelt dat het woensdag 30 mei a.s. ‘erop of eronder is’. Volgens FNV is het ongelooflijk dat de werkgevers tijdens de onderhandelingen niet voldoende gemachttigd waren om op een aantal belangrijke punten afspraken te maken. Als het aan FNV ligt worden er op de gebieden jeugd, jeugdlonen en generatiepact nog flinke stappen gezet.
Een groep van 100 kaderleden van FNV Metaal hield gisteren al een ludieke actie voor de deur van werkgeversorganisatie FME in Zoetermeer. In een korte mars liepen metaalwerkers uit de regio Rotterdam naar het gebouw van de werkgeversorganisatie, waar de vierde ronde van de onderhandelingen plaatsvonden. De metaalwerkers riepen de FME verder op om niet weg te lopen voor hun verantwoordelijkheden en met fatsoenlijke voorstellen te komen voor de cao.
Tot grote verbazing van FNV Metaal verlopen de onderhandelingen voor een nieuwe cao voor de grootmetaalbedrijven stroef. Bij de bedrijven worden grote winsten gemaakt, maar werknemers mogen daar volgens de werkgeversvoorstellen niets van meekrijgen. Er zal dus nog een laatste poging worden gedaan om uiteindelijk dan toch tot een akkoord te komen. De cao metalektro geldt voor ongeveer 150.000 werknemers in het grootmetaal.
Na twee moeizame jaren keert de Nederlandse industrie in 2025 weer terug naar groei. De…
Met Prinsjesdag achter de rug ligt er weer een stapel aan nieuwe plannen klaar voor…
Halverwege 2024 versnelt de opwaartse trend van faillissementen in Europa. Wereldwijd komt eind dit jaar…
ECI Software Solutions, een wereldwijde aanbieder van cloudgebaseerde bedrijfsbeheersoftware en -diensten, introduceert Ridder iQ Essentials,…
Naar aanleiding van de voorgelegde plannen op Prinsjesdag stelt FME dat het verstandig is dat…
Arbeidsmarktkrapte speelt een hoofdrol in de plannen die het kabinet tijdens Prinsjesdag 2024 heeft gepresenteerd.…