Hengelo (O)
18 Jul. 2016
3 minuten
Nederlandse maakindustrie heeft in de nabije toekomst goed opgeleid technisch personeel broodnodig. Daar is iedereen die binnen dit speelveld actief is, wel van doordrongen.
‘En daar moeten we echt keihard mee aan de slag om ook straks over voldoende en goed gekwalificeerd personeel voor het industriële midden – en kleinbedrijf te beschikken. Daarom hebben we, samen met diverse opleidingsinstituten en het bedrijfsleven, de coöperatieve vereniging Techwise Twente opgezet’, vertelt Bert Wessels. Techwise Twente is het Centrum voor Innovatief Vakmanschap en brengt techniek, innovatie, onderwijs en bedrijfsleven bij elkaar om de kwaliteit en het vernieuwen van het technisch mbo onderwijs te bevorderen. Bert Wessels is aangesteld als directeur.
Ervaringen
Wessels was ruim dertig jaar actief in de maakindustrie als directeur van Bouman Industrial Supplier Group. De ervaringen die hij in het bedrijfsleven heeft opgedaan, wil hij nu, als directeur van Techwise, inzetten voor het optimaliseren en enthousiasmeren van jongeren in en voor de techniek. ‘Het is zeker niet eenvoudig maar ik ga er van uit dat we met deze opzet binnen Techwise daadwerkelijk slagen zullen gaan maken. We moeten ook af van allerlei goed bedoelde kleinere initiatieven die – met alle respect – toch niet de potten kunnen breken die nodig zijn. Met Techwise streven we naar een één-loket-functie waarin we aan de opleidingsbehoeften vanuit de praktijk willen voldoen. Dus de aansluiting maken naar de opleidingsvraagstukken die er bij de bedrijven liggen.’
Samen sterker
Binnen de coöperatie Techwise zijn de onderwijsinstellingen Remo, ROC van Twente, Smeot, en Stodt Toekomsttechniek aangesloten. De bedrijfsverenigingn VMO TKT Uneto-Vni maken ook onderdeel uit van Techwise Twente, evenals de adviesraad Saxion en OBM. ‘We zitten in Oost-Nederland maar dat wil niet zeggen dat we streven naar landelijke dekking. Zo hebben we inmiddels een lijntje liggen naar HTC Delft. LIS, Teclab en Deltion.’
Upgraden
‘Binnen Techwise richten we ons op die bedrijfselementen waar een stijgende lijn in zit. En dat is onder meer in engineering-, verspanings-, robotica en mechatronica functies en r&d functies. En dan meer de mbo-plus functies ofwel de niveaus 3, 4 en 5. Binnen het segment niet technische functies zien we nog steeds een daling aan personeel. Dit is dan ook een groep die we kunnen upgraden of omscholen naar andere functies. Deze vallen dan onder de categorie zijinstromers. Maar daarnaast proberen we ook meer jongeren – uiteraard ook meisjes – de techniek binnen te halen. En geloof me, dit is keihard nodig. Door de verhoging van de pensioenleeftijd hebben we het nog een tijdje vol kunnen houden, maar de komende jaren staat dit tekort echt op stapel.’
Bijscholen
De vakgebieden waar Techwise zich op richt zijn mechatronica, robotica, vison systemen en precisie engineering en productietechnologie binnen de werktuigbouwkunde, elektrotechniek en installatietechniek. Daarnaast is het belangrijk dat ook ‘zittende werknemers’ en ondernemers er zich bewust van zijn dat jaarlijks bijscholen een noodzaak is om de enorme technologische ontwikkelingen die gaande zijn en nog komen, te kunnen blijven volgen. Techwise Twente is met haar onderwijspartners bezig om hier invulling aan te geven onder het credo: Fit for the Furure.
Kwaliteitshuis
Het Centrum voor Innovatief Vakmanschap wil een kwaliteitshuis van het onderwijs zijn. Het streven is om continu de organisatie en de mensen te verbeteren. ‘We willen de beste zijn en de beste blijven. Hiermee streven we naar tevreden studenten, tevreden bedrijven en tevreden medewerkers. De betrokken mensen moeten hun leven lang nieuwsgierig blijven en blijven leren. We hebben wel vastgesteld dat de studenten inclusief de zijinstromers, centraal staan. Van ons kunnen ze uitdagend en kwalitatief goed onderwijs verwachten in een inspirerende omgeving. Dit sluit in elk geval naadloos aan op de behoeftes in de praktijk. Want daar wringt de schoen wel eens.’