Ontslagen medewerkers Staal Unie boos op Reesink

Dit zegt Rik van Thiel, directeur Reesink Staal. ‘Zuur is het dan dat ze officieel pas in dienst zijn sinds 2009, dat is het jaar dat Reesink een doorstart maakt met de Nederlandse Staal Unie. Ondanks dat sommigen van de gedupeerden al jaren werken in Stampersgat, krijgen ze toch maar een vetrekpremie op basis van drie jaar.

Socialal plan

Van Thiel zegt dit naar aanleiding van een bericht van FNV Bondgenoten waarin Reesink wordt verweten de ontslagen medewerkers als schroot aan de kant te zetten. Reesink sluit NSU in Stampersgat, een groothandel in constructiestaal, per januari 2013 en verplaatst de productie naar Reesink Staal in Zutphen. Een klein aantal van de 22 medewerkers kan bij Reesink aan de slag, maar 17 arbeidsplaatsen gaan verloren. ‘Een fatsoenlijk sociaal plan ontbreekt’, volgens FNV Bondgenoten. Bas de Lege, bestuurder FNV Bondgenoten: ‘Reesink en de Centrale Ondernemingsraad waren al akkoord over de sluiting en een slecht sociaal plan op het moment dat vakbonden en medewerkers nog geïnformeerd moesten worden. Reesink weigert nu om afspraken te maken met vakbonden over een fatsoenlijke ontslagvergoeding.’

De Lege: ‘Bijna de helft van de medewerkers heeft 25 jaar of langer gewerkt bij NSU, maar Reesink negeert de dienstjaren van voor het faillissement bij de NSU in 2009. Medewerkers die al 43 jaar in dienst zijn werken hier dus op papier pas drie jaar. Maar ook vóór die tijd was er al sprake van samenwerking tussen beide bedrijven. Wij vinden dat Reesink zijn verantwoordelijkheid moet nemen voor deze lange dienstverbanden.’

Petitie

De gedupeerde medewerkers uit Stampersgat zouden vrijdag een petitie aanbieden aan Koninklijke Reesink in Apeldoorn. Maar Gerrit van der Scheer, CEO Koninklijke Reesink heeft inmiddels afgesproken dat hij maandag 10 september zelf naar Stampersgat komt om daar de petitie in ontvangst te nemen. Van Thiel: ‘Het is allemaal heel zuur, maar wij zullen er alles aan doen om alle ontslagen medewerkers te helpen begeleiden van werk naar werk. Daarvoor hebben we de hulp ingeroepen van Randstad HR Solutions.’

Het complete persbericht van FNV Bondgenoten

Gerard ten Bulte

Recent Posts

Hydrauliek veilig ontluchten of drukloos maken met Safety Bucket

De Hydraulic Safety Bucket wordt gebruikt om een hydraulische installatie of component veilig te kunnen…

3 dagen ago

Omron + Dassault Systèmes op tour door Europa

Omron Industrial Automation en Dassault Systèmes starten dit najaar de ‘Make It Excellent’-tour door Europa met…

3 dagen ago

Partnership Heudra en Rodin Machining

Rodin Machining, een snelgroeiende metaalbewerker gespecialiseerd in CNC draaien- en frezen, kondigt een strategisch partnership…

4 dagen ago

Productie in Duitse machinebouw zakt onverwacht in 2024

De productie in de Duitse machinebouwsector zal in 2024 naar verwachting met acht procent dalen,…

4 dagen ago

Aandacht kleine bedrijven voor online veiligheid vermindert

Digitale veiligheid blijft in de samenleving en economie van levensbelang. Het algemene kennisniveau en de…

4 dagen ago

Valk Welding breidt Europees netwerk uit met Finse vestiging

Valk Welding heeft zijn netwerk uitgebreid met een filiaal in Finland. Dat maakte de specialist…

4 dagen ago