‘Opleiden vakmensen is super waardevol’

De winnaars van de OOM Award Noord-Nederland en Zuid-Holland zijn bekend. In Noord-Nederland ging de award naar Kampen Industrial Care uit Groningen. In Zuid-Holland sleepte A. Blijleven uit Pijnacker de award in de wacht.

In Noord-Nederland bleef Kampen Industrial Care de andere genomineerden Tottens uit Meppel en Broekens uit Stiens voor. In Zuid-Holland waren de andere genomineerden Kenbri uit Numansdorp en Visscher Scheepsreparatie uit Sliedrecht.

Volgens het juryrapport in Noord-Nederland hebben alle drie de bedrijven de nominatie meer dan verdiend. ‘Uiteindelijk hebben we een bedrijf uitgekozen dat naar ons oordeel op dit moment de meeste stappen heeft gezet op het gebied van opleiden en ontwikkelen, een bedrijf waar we een prachtige leercultuur aantroffen en waar opleiden en ontwikkelen een prominente plek heeft in het beleid.’

‘Opleiden is fantastisch’, zegt Arnold Bakker, directeur van Kampen Industrial Care. ‘De jongens en meiden die we opleiden zie je bloeien op alle vlakken. Ze worden nog enthousiaster, zijn trots op wat kunnen en maken. Dat gaat als een speer en dat is geweldig om te zien. Deze nominatie is een kroon op het werk van iedereen die zich daar bij ons mee bezighoudt, van HR-manager tot praktijkopleider.’

In Zuid-Holland koos de jury voor A. Blijleven. ‘Dit bedrijf is bijzonder actief als het gaat om bijscholing, stageplaatsen en BBL’ers. Het is een bedrijf dat leren veel aandacht geeft in de bedrijfsvoering en dat is te merken aan alles als je door het bedrijf loopt. Medewerkers geven aan dat er altijd ruimte is voor ontwikkeling, zowel op eigen initiatief als vanuit de directie. Dat maakt A. Blijleven tot een voorbeeldig opleidingsbedrijf.’

Opleiden is essentieel, zegt directeur Patrick Blijleven. ‘Bijna iedereen volgt hier wel een opleiding. Van stagiaires tot de mensen die hier al jaren werken. Investeren in kennis en kunde zorgt ervoor dat je bedrijf blijft groeien en dat je de kwaliteit kunt waarborgen. Ik vind het heel leuk om te zien hoe medewerkers zich ontwikkelen en ook weer anderen enthousiasmeren om een stap te maken. Dat is super waardevol voor een bedrijf als het onze.’