Reorganisatie Tata Steel leidt tot verlies van 1.600 banen

Tata Steel Nederland wil de organisatie drastisch hervormen. Het bedrijf kondigde woensdag aan dat ongeveer 1.600 arbeidsplaatsen verdwijnen, vooral op het hoofdkantoor in IJmuiden. De maatregel maakt deel uit van een breder transformatieprogramma dat gericht is op het verlagen van de vaste kosten, het verbeteren van de marges en het versterken van de concurrentiepositie. Vakbond FNV uit felle kritiek op het besluit en sluit acties niet uit.

Volgens Tata Steel is de reorganisatie nodig om financiële ruimte te creëren voor toekomstige investeringen en om het bedrijf structureel te verbeteren. Het concern wil overgaan naar een compactere organisatie met minder managementlagen, meer centrale sturing en verdergaande automatisering van processen.

In een toelichting benadrukt CEO Hans van den Berg het belang van de ingreep: ‘Met de aankondiging van vandaag zetten we een noodzakelijke stap naar een duurzaam en toekomstbestendig staalbedrijf. We willen de komende tijd intensief samenwerken met alle belanghebbenden om deze moeilijke weg te bewandelen.’

Markt onder druk

Tata Steel wijst op aanhoudende druk op de Europese staalmarkt. De afgelopen jaren zag het bedrijf zich geconfronteerd met geopolitieke spanningen, leveringsproblemen en stijgende energiekosten. Daarnaast leidde de vertraagde renovatie van Hoogoven 6 tot een daling van het productievolume. Inmiddels is de productie weer bijna op volle capaciteit, met 6,75 miljoen ton staal per jaar.

Toch blijft de situatie uitdagend. ‘We hebben de afgelopen periode hard gewerkt om de kosten te verlagen en ik ben ervan overtuigd dat we opnieuw de vereiste veranderingen kunnen doorvoeren voor een duurzame en financieel gezonde toekomst voor Tata Steel Nederland onder alle marktomstandigheden’, aldus Van den Berg.

FNV: ‘Chaos en onzekerheid’

De FNV is allesbehalve gerust op de plannen. Bestuurder Cihan Lacin noemt de reorganisatie ‘onzorgvuldig’ en spreekt van ‘chaos’. ‘Net als vorig jaar kiest de directie van Tata Steel weer voor onrust en onzekerheid. Maar dat gaat de werkvloer absoluut niet pikken.’

De vakbond wijst erop dat vorig jaar al een reorganisatie van achthonderd fte werd aangekondigd, zonder uitgewerkte plannen. Volgens Lacin is dat nu opnieuw het geval. ‘Het enige wat ze doen, is chaos creëren.’

Ook de timing van de aankondiging roept vragen op. Het staalbedrijf onderhandelt op dit moment met de overheid over subsidie voor het zogeheten ‘Groen Staal’-plan, waarin behoud van werkgelegenheid een belangrijke voorwaarde is. Daarnaast spraken de vakbonden recent een tijdelijke cao af waarin werknemers afzagen van loonsverhoging, juist om ruimte te bieden voor de groene transitie.

Overleg en mogelijke acties

De ondernemingsraad heeft inmiddels een adviesaanvraag ontvangen. De vakbonden zijn geïnformeerd en voeren de komende weken overleg met de directie over de voorgestelde ingrepen. Voor maandag 14 april heeft de FNV een ledenbijeenkomst gepland. Daarbij wordt gekeken naar vervolgstappen richting de directie. Acties zijn volgens de bond niet uitgesloten.