Ruim 30 werknemers van Prins Dokkum verzetten zich in 2013 heftig tegen de sluiting van hun fabriek. Onder meer staakten ze veertien dagen. De fabriek sloot echter toch, waarop de werknemers met een dubbele kater zaten: ze waren niet alleen hun baan kwijt, maar kregen ook nog eens een lagere WW-uitkering. De WW-uitkering wordt namelijk gebaseerd op het zogenaamde dagloon. Omdat de werknemers geen loon kregen over de stakingsdagen, kwam het UWV op een lager dagloon uit. Met als gevolg een lagere WW-uitkering.
De Centrale Raad van Beroep oordeelt nu echter dat werknemers, als zij het risico lopen een lagere uitkering te krijgen na een staking, om die reden zouden kunnen beslissen om niet te staken. En dat is in strijd met het stakingsrecht.
‘Een klinkende overwinning voor werknemers’, vindt Piet Fortuin, voorzitter van CNV Vakmensen.
Het gebruik van robots in fabrieken over de hele wereld blijft in hoog tempo doorgaan:…
Het aantal vacatures nam in het derde kwartaal af met vijfduizend en het aantal werklozen…
De Koninklijke Marine staat voor de uitdaging om zijn vloot te onderhouden, waar die zich…
Soms sta je raar te kijken. Op een gewone dinsdagochtend zei mijn secretaresse dat ze…
Uit onderzoek van Reichelt Elektronik blijkt dat ruim 45 procent van de bedrijven van plan is binnen…
Jörg Machines, fabrikant van plaatbewerkingsmachines, opent in februari 2025 opnieuw haar deuren voor een exclusieve…