In juli 2021 bereikten de sociale partners in de Metalektro een principeakkoord voor de cao Metalektro waarin een afspraak werd gemaakt om de toegang en het behoud van vrouwen binnen de sector te verb[...]

De lonen in de sector Metaal & techniek gaan per 1 maart 2023 met 3,25 procent omhoog. Het is de derde loonsverhoging tijdens de looptijd van deze cao. In juli en september 2022 stegen de lonen oo[...]

Een sterk vierde kwartaal met 0,6 procent groei (k-o-k) stuwt ook het groeicijfer van 2023. Hogere rentes zorgen wereldwijd voor lagere groei, dit raakt de binnen- en buitenlandse vraag van de economi[...]

Voor iedere medewerker in de Metaal & Techniek is er een scholingsvoucher van 1500 euro beschikbaar. De voucher kan worden ingezet voor een cursus, training of opleiding. De voucher is persoonlijk[...]

FNV Tata Steel heeft -met de overige vakverenigingen- met Tata Steel een Sociaal Akkoord op hoofdlijnen gesloten: het Sociaal Contract Groen Staal. Een pakket aan maatregelen en regelingen bestemd voo[...]

December is traditiegetrouw de tijd van het jaar voor terugblikken en het samenstellen van lijstjes. Vraag&Aanbod zette de tien best gelezen artikelen van het afgelopen jaar op een rijtje. De staa[...]

Werknemers in de Metaal & Techniek kunnen zich vanaf 1 januari 2023 aanmelden voor de regeling vervroegd uittreden (RVU, ook wel bekend onder de naam zware beroepenregeling). De eerste uitkeringen[...]

FNV Metaal, CNV Vakmensen, De Unie en VHP2 hebben een cao principeakkoord met chipmaker NXP afgesloten. De nieuwe cao loopt van 1-11-2022 t/m 31-10-2023. De belangrijkste resultaten op een rij: Koopkr[...]

Het merendeel van de ondernemers binnen het midden- en kleinbedrijf (mkb) berekent de stijgende grondstofkosten door aan klanten. Ondernemers binnen het grootbedrijf doen dit minder vaak. Op korte ter[...]

Nederlandse ondernemers in alle bedrijfstakken zijn steeds pessimistischer over de Nederlandse economie.[...]