Maintec en Innovam werken vanuit een gezamenlijk leerlingenconcept samen om nieuwe leerling (bedrijfs)autotechnici te werven, te koppelen aan de vraag vanuit de autobranche en te begeleiden naar een MBO diploma. Leerlingen worden intensief begeleid door de leermeester bij het autobedrijf, de Innovam adviseur, de praktijkbegeleider van het ROC en de speciaal opgeleide Consultant Leer-Werktrajecten van Maintec. Hierdoor krijgt de leerling begeleiding bij zowel theorie, praktijk als in sociale aspecten.
Leo Fransen, algemeen directeur bij Innovam, licht toe: ´De instroom van goed opgeleide technici in de auto-, truck- en tweewielerbranche zal de komende jaren gestimuleerd moeten blijven worden om de vraag in de markt bij te houden. Innovam zoekt daarom naar mogelijkheden om de instroom te vergroten en om deze nieuwe instroom zo goed mogelijk te kwalificeren en te behouden voor de sector. Wij kennen diverse concepten in de begeleiding van leerlingen. Het pakket dat we met Maintec hebben samengesteld is daarvan het meest optimale voor zowel het autobedrijf als de leerling. De leerling wordt vakinhoudelijk zeer intensief begeleid en ontvangt waar nodig aanvullende praktijktrainingen.´
Hij vervolgt: ´De meerwaarde van Maintec zit enerzijds in de kracht om jong talent te werven en anderzijds in de begeleiding die leerlingen ontvangen. Maintec volgt de resultaten op school intensief en grijpt in bij afwijkingen in de voortgang. Dit heeft er de afgelopen jaren toe geleid dat de voortijdige uitstroom van de leerlingen van Maintec aantoonbaar lager is dan gemiddeld.´
Patrick van der Ploeg, CEO van Maintec-moeder Humares is ook enthousiast over de uitbreiding van de samenwerking: ´Wij werken al ruim 10 jaar samen met Innovam. Ik zie de uitbreiding van de samenwerking als een bevestiging van ons gezamenlijke succes in sommige Nederlandse regio’s. Ons doel is om de samenwerking over heel Nederland uit te breiden. Diverse regionale bijeenkomsten zijn gepland, waarin de Innovam adviseurs en de Maintec consultants samen een plan van aanpak maken op regionaal gebied.´
Maintec en Innovam trekken ook samen op om leerlingen op VMBO’s en ROC’s voor te lichten over hun toekomstmogelijkheden. Daarnaast zetten Maintec en Innovam hun reguliere wervingsmethoden in om nieuw talent te vinden. Beide partijen benaderen de autobedrijven vanuit hun eigen netwerk om nieuwe leer-werkplekken te genereren.
Het gebruik van robots in fabrieken over de hele wereld blijft in hoog tempo doorgaan:…
Het aantal vacatures nam in het derde kwartaal af met vijfduizend en het aantal werklozen…
De Koninklijke Marine staat voor de uitdaging om zijn vloot te onderhouden, waar die zich…
Soms sta je raar te kijken. Op een gewone dinsdagochtend zei mijn secretaresse dat ze…
Uit onderzoek van Reichelt Elektronik blijkt dat ruim 45 procent van de bedrijven van plan is binnen…
Jörg Machines, fabrikant van plaatbewerkingsmachines, opent in februari 2025 opnieuw haar deuren voor een exclusieve…