De werknemers hebben zich na eerdere reorganisaties de afgelopen jaren extra ingezet om Limburg Kozijnen draaiend te houden. De kantonrechter meent dat Limburg Kozijnen zich niet voldoende heeft ingespannen om een goed sociaal plan af te sluiten.
De werknemers krijgen nu een vergoeding die voldoet aan de kantonrechtersformule. Die vergoeding is hoger dan het geldbedrag dat de directie van het kozijnenbedrijf de personeelsleden wilde geven.
De meeste van de 21 werknemers hebben heel lang voor het houtbedrijf gewerkt. Ze zijn allemaal lid van een vakbond en in 75 procent van de gevallen is dat FNV Meubel & Hout.
Naar aanleiding van de voorgelegde plannen op Prinsjesdag stelt FME dat het verstandig is dat…
Arbeidsmarktkrapte speelt een hoofdrol in de plannen die het kabinet tijdens Prinsjesdag 2024 heeft gepresenteerd.…
Tijdens Prinsjesdag werden de nodige plannen van het nieuwe kabinet bekend, waaronder verschillende wetswijzigingen. Een…
Stichting Cyber Weerbaarheidscentrum Brainport (CWB) start met een online spreekuur. Deze is bedoeld voor ondernemers…
MYBusinessmedia heeft een digitale pocketguide voor de Wots samengesteld. De gratis gids biedt een handig…
'Koninklijke Metaalunie is blij met veel aandachtspunten van het kabinet, zoals het inzetten op een…