Ineke Dezentjé Hamming, FME-voorzitter en leider van de werkgeversdelegatie stond onder andere stil bij het tekort aan technici en de noodzaak de instroom van technisch opgeleiden te vergroten, alsmede bij het onderwerp duurzame inzetbaarheid. ‘Gemotiveerde, gezonde, vitale en competente medewerkers zijn onontbeerlijk voor de concurrentiepositie van bedrijven en evenzeer voor de werkzekerheid van werknemers.’ Dezentjé vindt een gezamenlijke aanpak met vakverenigingen op deze twee terreinen belangrijk.
De FME-voorzitter onderstreepte dat een zeer beheerste loonkostenontwikkeling aan de orde is voor de concurrentiepositie van bedrijven. Zij zei verder dat de afspraken over lonen en looptijd van de cao mede afhankelijk zullen zijn van de te maken afspraken.
Ook de vier vakbonden gaven een toelichting op hun voorstellen.
Woensdag 8 mei aanstaande treffen cao-partijen elkaar weer voor de tweede ronde in de onderhandelingen voor de cao Metalektro. De looptijd van de huidige cao voor ondernemingen in de technologische industrie eindigt 1 juli 2013.
Hier een overzicht van de verschillen tussen werkgevers en werknemers:
| cao Metalektro_eerste_ronde.pdf |
Halverwege 2024 versnelt de opwaartse trend van faillissementen in Europa. Wereldwijd komt eind dit jaar…
ECI Software Solutions, een wereldwijde aanbieder van cloudgebaseerde bedrijfsbeheersoftware en -diensten, introduceert Ridder iQ Essentials,…
Naar aanleiding van de voorgelegde plannen op Prinsjesdag stelt FME dat het verstandig is dat…
Arbeidsmarktkrapte speelt een hoofdrol in de plannen die het kabinet tijdens Prinsjesdag 2024 heeft gepresenteerd.…
Tijdens Prinsjesdag werden de nodige plannen van het nieuwe kabinet bekend, waaronder verschillende wetswijzigingen. Een…
Stichting Cyber Weerbaarheidscentrum Brainport (CWB) start met een online spreekuur. Deze is bedoeld voor ondernemers…