Ineke Dezentjé Hamming, FME-voorzitter en leider van de werkgeversdelegatie stond onder andere stil bij het tekort aan technici en de noodzaak de instroom van technisch opgeleiden te vergroten, alsmede bij het onderwerp duurzame inzetbaarheid. ‘Gemotiveerde, gezonde, vitale en competente medewerkers zijn onontbeerlijk voor de concurrentiepositie van bedrijven en evenzeer voor de werkzekerheid van werknemers.’ Dezentjé vindt een gezamenlijke aanpak met vakverenigingen op deze twee terreinen belangrijk.
De FME-voorzitter onderstreepte dat een zeer beheerste loonkostenontwikkeling aan de orde is voor de concurrentiepositie van bedrijven. Zij zei verder dat de afspraken over lonen en looptijd van de cao mede afhankelijk zullen zijn van de te maken afspraken.
Ook de vier vakbonden gaven een toelichting op hun voorstellen.
Woensdag 8 mei aanstaande treffen cao-partijen elkaar weer voor de tweede ronde in de onderhandelingen voor de cao Metalektro. De looptijd van de huidige cao voor ondernemingen in de technologische industrie eindigt 1 juli 2013.
Hier een overzicht van de verschillen tussen werkgevers en werknemers:
cao Metalektro_eerste_ronde.pdf |
Het gebruik van robots in fabrieken over de hele wereld blijft in hoog tempo doorgaan:…
Het aantal vacatures nam in het derde kwartaal af met vijfduizend en het aantal werklozen…
De Koninklijke Marine staat voor de uitdaging om zijn vloot te onderhouden, waar die zich…
Soms sta je raar te kijken. Op een gewone dinsdagochtend zei mijn secretaresse dat ze…
Uit onderzoek van Reichelt Elektronik blijkt dat ruim 45 procent van de bedrijven van plan is binnen…
Jörg Machines, fabrikant van plaatbewerkingsmachines, opent in februari 2025 opnieuw haar deuren voor een exclusieve…