Utrecht
24 aug. 2020
1 minuut
De leden van CNV Vakmensen hebben via stemming hun fiat gegeven aan het onderhandelingsresultaat bij Tata Steel in IJmuiden. ‘En daarmee in feite ook aan hun eigen stakingsinzet’, zegt bestuurder Peter Böeseken van CNV Vakmensen. Ook de leden van FNV bij Tata Steel stemden vrijwel unaniem in met het onderhandelingsresultaat dat is bereikt met Tata Steel op 3 juli.
Böeseken: ‘We hebben vlak voor de zomer drie weken gestaakt om solide afspraken te bereiken met de staalproducent. Verlenging van het werkgelegenheidsgarantiepact was wellicht daarbij de belangrijkste prijs die we hebben binnen gehaald.’
Omdat er vanuit India omvangrijke reorganisatiegeluiden doordrongen sloeg dit voorjaar de vlam in de pan bij Tata Steel in IJmuiden. Het gedwongen vertrek van Theo Henrar als directeur was de spreekwoordelijke druppel. Volgens Böeseken moest heel snel duidelijk worden dat er een hek om de werkgelegenheid in IJmuiden zou blijven om de inzet aldaar niet op te branden aan de verliezen elders binnen het Tata-concern.
Die prikacties en stakingen – die een bijzonder verloop kenden omdat het Covid 19-virus samenkomsten uitsloot – leiden na drie weken tot een onderhandeling met de directie. Het resultaat daarvan kwam neer op: verlenging van het werkgelegenheidspact tot oktober 2026, geen gedwongen ontslagen zolang het transformatieprogramma loopt, een generatiepact voor 4,5 jaar, behoud van alle Tata Steel Nederland-bedrijfsonderdelen en het uitwerken van een zogenoemd Strategisch Plan voor de Toekomst met daarin initiatieven tot investeringen in werknemers en productiefaciliteiten om met dat laatste ook klimaatvraagstukken het hoofd te bieden.
De CNV Vakmensen-bestuurder benadrukt wel dat er, ondanks de goedkeuring nu, wantrouwen heerst onder het Tata Steel-personeel: ‘Onze leden blijven zich zorgen maken over de aansturing en situatie vanuit Tata Steel Europe. Het vertrouwen in de leiding is erg broos.’
