Deventer
12 mrt. 2015
1 minuut
CNV Vakmensen, FNV Bouw en de werkgevers in de timmerindustrie (NBvT) hebben een principeakkoord bereikt over een nieuwe cao. De cao geldt voor ongeveer 7.700 werknemers en heeft een looptijd van 27 maanden (van 1 januari 2015 tot 1 april 2017).
De cao-partijen leggen het akkoord positief voor aan de achterban. In de nieuwe cao voor de timmerindustrie is een loonsverhoging afgesproken van in totaal 4 procent, verdeeld in vijf stappen: 0,5 procent per 1 maart 2015, 1 procent per 1 juli 2015, 1 procent per 1 januari 2016, 1 procent per 1 juli 2016 en 0,5 procent per 1 januari 2017.
In de cao zijn ook afspraken gemaakt over mogelijkheden voor individuele scholing. Werknemers kunnen naar eigen keuze een opleiding volgen om hun positie op de arbeidsmarkt te verbeteren. Hiervoor kunnen ze op een fiscaal gunstige manier per jaar maximaal 5 atv-dagen inzetten. De werkgever geeft daarbovenop nog een aanvulling van 25 procent.
Sinds 1 januari 2015 is de Participatiewet van kracht. Daarin is vastgelegd dat cao-partijen zich de komende jaren inzetten om mensen vanuit een uitkeringssituatie weer aan het werk te helpen. In de vorige cao zijn al afspraken gemaakt over twintig banen voor Wajongeren. Via het sectorplan worden dit jaar nog eens vijftig banen gecreëerd.
Verder is afgesproken dat werkgevers het lidmaatschap van een vakbond stimuleren, via een fiscaal gunstige regeling en een jaarlijkse bijdrage van 50 euro netto.
De cao-partijen hebben geconstateerd dat werkgevers en werknemers in de branche gebaat zijn bij een goede naleving van de cao. Een extern bureau gaat controles uitvoeren.
Anderen lazen ook
