Stevige inzet naar WerkvoorWerk blijft prioriteit, zo zeggen de vakbonden en de directie van Wijma. De verschillende partijnen vinden het een verantwoord sociaal plan, waar financiële regelingen, zoals een WW-suppletie, onderdeel van uitmaken.
Voor de werknemers is een suppletieregeling afgesproken, waarbij de werkgever de WW-uitkering van iedere ontslagen werknemer aanvult tot 100 procent. Dit gedurende minimaal 20 en maximaal 40 maanden, afhankelijk van de leeftijd van de werknemer en het aantal jaren dienstverband.
Ook wordt er een professioneel bureau ingeschakeld dat de werknemers begeleidt in een van-werk-naar-werk-traject. Zodra de werknemer binnen de suppletieperiode een nieuwe baan vindt, wordt 50 procent van het overgebleven bedrag door de werkgever uitgekeerd.
Nu over het plan een akkoord bereikt is, heeft de OR van Wijma Kampen een positief advies uitgebracht en kan de onzekerheid bij de werknemers weggenomen worden.
De directie en OR heeft ook alle werknemers geïnformeerd over het afgesloten sociaal plan en het positieve advies van de OR om over te gaan tot herstructurering van de zagerij. Die is door de onvoldoende betrouwbare rondhoutleveranties op het gebied van levertijd, continuïteit, kwaliteit en prijs uit West Afrika en de almaar toenemende, goedkopere verwerking van Azobé rondhout aan de bron zelf, in de problemen geraakt.
Sinds begin 2010 is het in Gabon verboden om rondhout te exporteren. Alle gevelde bomen worden in Gabon verzaagd tot balken en planken om daar koopkracht te creëren en met minder druk op de bossen beter de grondstoffen te benutten. ‘De noodzaak van de reorganisatie is duidelijk. Maar de noodzaak om goed voor werknemers te zorgen gelukkig net zo’, aldus Joukien Haan, onderhandelaar van FNV Meubel & Hout.
Behalve de zagerij en betrokken logistiek zijn de andere activiteiten van Wijma op gebied van gezaagd hout, damwandleveranties en het leveren van constructies als sluisdeuren, bruggen, geleiderails en galerijconstructies voor de bouw niet in het geding.
Deze week worden de betrokken 26 medewerkers individueel ingelicht en wordt het begeleidingstraject gestart.
Naar aanleiding van de voorgelegde plannen op Prinsjesdag stelt FME dat het verstandig is dat…
Arbeidsmarktkrapte speelt een hoofdrol in de plannen die het kabinet tijdens Prinsjesdag 2024 heeft gepresenteerd.…
Tijdens Prinsjesdag werden de nodige plannen van het nieuwe kabinet bekend, waaronder verschillende wetswijzigingen. Een…
Stichting Cyber Weerbaarheidscentrum Brainport (CWB) start met een online spreekuur. Deze is bedoeld voor ondernemers…
MYBusinessmedia heeft een digitale pocketguide voor de Wots samengesteld. De gratis gids biedt een handig…
'Koninklijke Metaalunie is blij met veel aandachtspunten van het kabinet, zoals het inzetten op een…