Stevige inzet naar WerkvoorWerk blijft prioriteit, zo zeggen de vakbonden en de directie van Wijma. De verschillende partijnen vinden het een verantwoord sociaal plan, waar financiële regelingen, zoals een WW-suppletie, onderdeel van uitmaken.
Voor de werknemers is een suppletieregeling afgesproken, waarbij de werkgever de WW-uitkering van iedere ontslagen werknemer aanvult tot 100 procent. Dit gedurende minimaal 20 en maximaal 40 maanden, afhankelijk van de leeftijd van de werknemer en het aantal jaren dienstverband.
Ook wordt er een professioneel bureau ingeschakeld dat de werknemers begeleidt in een van-werk-naar-werk-traject. Zodra de werknemer binnen de suppletieperiode een nieuwe baan vindt, wordt 50 procent van het overgebleven bedrag door de werkgever uitgekeerd.
Nu over het plan een akkoord bereikt is, heeft de OR van Wijma Kampen een positief advies uitgebracht en kan de onzekerheid bij de werknemers weggenomen worden.
De directie en OR heeft ook alle werknemers geïnformeerd over het afgesloten sociaal plan en het positieve advies van de OR om over te gaan tot herstructurering van de zagerij. Die is door de onvoldoende betrouwbare rondhoutleveranties op het gebied van levertijd, continuïteit, kwaliteit en prijs uit West Afrika en de almaar toenemende, goedkopere verwerking van Azobé rondhout aan de bron zelf, in de problemen geraakt.
Sinds begin 2010 is het in Gabon verboden om rondhout te exporteren. Alle gevelde bomen worden in Gabon verzaagd tot balken en planken om daar koopkracht te creëren en met minder druk op de bossen beter de grondstoffen te benutten. ‘De noodzaak van de reorganisatie is duidelijk. Maar de noodzaak om goed voor werknemers te zorgen gelukkig net zo’, aldus Joukien Haan, onderhandelaar van FNV Meubel & Hout.
Behalve de zagerij en betrokken logistiek zijn de andere activiteiten van Wijma op gebied van gezaagd hout, damwandleveranties en het leveren van constructies als sluisdeuren, bruggen, geleiderails en galerijconstructies voor de bouw niet in het geding.
Deze week worden de betrokken 26 medewerkers individueel ingelicht en wordt het begeleidingstraject gestart.
Het gebruik van robots in fabrieken over de hele wereld blijft in hoog tempo doorgaan:…
Het aantal vacatures nam in het derde kwartaal af met vijfduizend en het aantal werklozen…
De Koninklijke Marine staat voor de uitdaging om zijn vloot te onderhouden, waar die zich…
Soms sta je raar te kijken. Op een gewone dinsdagochtend zei mijn secretaresse dat ze…
Uit onderzoek van Reichelt Elektronik blijkt dat ruim 45 procent van de bedrijven van plan is binnen…
Jörg Machines, fabrikant van plaatbewerkingsmachines, opent in februari 2025 opnieuw haar deuren voor een exclusieve…