Van Leeuwen Buizen uitgeroepen tot Top Werkgever 2009

Wie aan de hoogstaande eisen voldoen, mag zich een jaar lang Top Werkgever noemen. Vooral jonge, hoogopgeleide professionals beschouwen dit als bewijs voor goed werkgeverschap en vinden dit belangrijk in hun overweging bij de keuze voor hun toekomstige werkgever.

De Top Werkgevers spannen zich optimaal in om Young Professionals aan zich te binden. Zo investeren bedrijven niet alleen in vakinhoudelijke trainingen, ook is er aandacht voor de zogeheten soft skills. Denk daarbij aan trainingen op het gebied van communicatie of sociale vaardigheden. Dit is van groot belang om uiteindelijk de stap richting het management te zetten en de verantwoordelijkheid voor een grote groep collega’s te dragen. De soft skills gaan dus steeds zwaarder wegen en lijken de sleutel tot het managementteam te zijn.

Van Leeuwen Buizen, zo blijkt uit het onderzoek, biedt jong talent op alle onderzochte criteria (arbeidsvoorwaarden, opleiding & training, interne promotiekansen, werkomstandigheden en bedrijfscultuur) de beste kansen met een uitstekende score van vier sterren. Het stokpaardje van Van Leeuwen Buizen zijn de mogelijkheden die de organisatie biedt aan jonge professionals die hun kansen grijpen en de uitdaging aangaan zich internationaal te ontplooien.

Over Van Leeuwen Buizen

Van Leeuwen Buizen is de grootste dochteronderneming van de Van Leeuwen Buizen Groep, een wereldwijd opererende voorraadhoudende handelsonderneming in stalen buizen, buiscomponenten en afsluiters. De onderneming is in 1924 opgericht en is actief in vrijwel alle industriële sectoren. Momenteel telt de Groep tientallen kantoren verspreid over Europa, Azië, het Midden-Oosten, Australië en Noord-Amerika. De Groep heeft meer dan 1.100 medewerkers en een jaarlijkse omzet van 750 miljoen euro. Bij Van Leeuwen Buizen in Zwijndrecht werken ongeveer 325 mensen.