‘Vrouwen hebben geweldige carrièrekansen in de techniek’

Werken in de techniek is écht iets voor vrouwen. En een technische vakopleiding is dus écht iets voor meiden. Op 10 april, Girls’ Day, opent een groot aantal installatiebedrijven de deuren om meiden te laten kennismaken met de technieksector.

Voorzitter Doekle Terpstra van Techniek Nederland vindt het logisch dat er steeds meer aandacht is van en voor vrouwen in de techniek. ‘Vrouwen hebben geweldige carrièrekansen in de techniek. Het karakter van het werk is sterk veranderd. Ondernemers in de techniek zijn op zoek naar mensen die goed kunnen samenwerken en over communicatieve vaardigheden beschikken. Dat zijn kwaliteiten waarop vrouwen doorgaans relatief hoog scoren.’

Vrouwen zijn onmisbaar

In de installatiesector liggen de banen voor gemotiveerde en ambitieuze vrouwen voor het oprapen. Terpstra: ‘Je kunt aan het werk als monteur, maar ook als data-analist, energiebesparingsadviseur, calculator of projectleider. In de techniek doe je écht werk dat ertoe doet.’ Volgens de voorzitter van Techniek Nederland zien steeds meer bedrijven het belang van méér vrouwen op de werkvloer. ‘Bedrijven met een divers personeelsbestand presteren beter en zijn innovatiever. Vrouwen zijn dus onmisbaar, óók in de techniek.’

Veel vacatures

Terpstra ziet de instroom van vrouwen als een belangrijke bijdrage aan het oplossen van het tekort aan technische vakmensen. ‘In de technieksector zijn momenteel zo’n 30.000 vacatures. Als we het aandeel van vrouwen in ons werknemersbestand met een paar procent kunnen verhogen, zetten we een enorme stap in de goede richting. Technische vakmannen én technische vakvrouwen zijn keihard nodig. Anders loopt Nederland vast.’

Als ze eenmaal in de techniek aan de slag gaan, zijn vrouwen daar bovengemiddeld tevreden met hun baan. Uit onderzoek in opdracht van Techniek Nederland blijkt dat vrouwen hun werk in de techniekbranche uitdagend vinden en dat ze zich blijven ontwikkelen. Ze geven hun baan zelfs gemiddeld een 8,3, terwijl hun mannelijke collega’s er gemiddeld een 8,1 aan geven.

Instroom stagneert

Ondanks het geweldige perspectief voor vrouwen stagneert hun instroom in de techniek. De meest recente cijfers van opleidingsfonds Wij Techniek laten zien dat vorig jaar ongeveer hetzelfde aantal vrouwen in de techniek werkte als in 2022. Het aantal vrouwelijke monteurs daalde in die periode van twee jaar zelfs licht: van 2654 naar 2.497. Terpstra ziet de cijfers als een aansporing voor de sector om zich nog meer in te zetten voor het aantrekken van vrouwen. ‘Techniek is écht iets voor meiden. Op donderdag 10 april, Girls’ Day, kunnen duizenden meiden dat zelf zien en beleven.’

Volgens Terpstra is de techniek de laatste jaren veel aantrekkelijker geworden voor vrouwen. ‘In onze sector is ict heel belangrijk geworden en de technieken worden steeds slimmer. Bovendien werk je aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken, zoals de energietransitie, innovaties in de zorg en digitalisering. Het is werk dat er écht toe doet. En de variëteit van beroepen is heel groot, je kunt álle kanten op.’

Veel activiteiten op Girls’ Day

Op donderdag 10 april zijn er bij veel techniekbedrijven speciale activiteiten voor meiden van 10 tot 15 jaar. Ook Techniek Nederland besteedt aandacht aan Girls’ Day. De brancheorganisatie presenteert voor de tweede keer de Girls’ Day Powertalk, een keynote speech door een gezichtsbepalende vrouw die betrokken is bij de technieksector. Dit jaar is de ‘Powertalker’ Debby Slofstra, COO bij Unica. Vanuit haar eigen ervaring spreekt ze meisjes en jonge vrouwen met veel enthousiasme aan om hun eigen ambities serieus te nemen. Debby wijst op haar beurt volgend jaar een vrouw aan voor de Techniek Nederland Girls’ Day Powertalk 2026.

Girls’ Day is een initiatief van VHTO. Het expertisecentrum voor haar technische ontwikkeling wil op deze manier meisjes tussen de 10 en 15 jaar enthousiast maken voor technische opleidingen en beroepen.