Werkers in metaal kiezen voor IJzersterk Pensioen

Vorige week werd de uitslag van de ledenraadpleging door de ledenraad van groot- en kleinmetaal bekrachtigd. Zekerheid over pensioen staat met stip op 1, gevolgd door het blijven meebetalen van werkgevers aan pensioen in goede en slechte tijden en het meeschuiven van de overgangsregelingen om ook eerder te kunnen stoppen met werken als de AOW-leeftijd opschuift.

Jos Brocken, bestuurder FNV Bondgenoten: ‘Daarnaast willen de metaalwerkers dat de werkgevers ook gaan meebetalen aan de pensioenopbouw van ‘nieuwe groepen’ als uitzendkrachten en zzp’ers. Om te voorkomen dat grote groepen metaalwerkers in een enorme armoedeval terechtkomen bij het bereiken van de pensioenleeftijd en gedwongen moeten doorwerken totdat ze overlijden. Het mag niet zo zijn dat werkgevers kunnen concurreren op pensioenkosten over hun ruggen. Voor jongere werkers en werkers in zware beroepen willen we een nieuwe franchisegrens, de inkomensgrens waarboven pensioen wordt opgebouwd. De grens moet lager, zodat jongere werkers en de werkers in zware beroepen sneller kunnen opbouwen en kunnen rekenen op een goed pensioen.’

Eerlijke verdeling

Groot en kleinmetaalwerkers willen voldoende zekerheid dat zij hun koopkracht behouden als zij stoppen met werken. Ruud Nieuwenhuis, instalatiemonteur bij Ajax Chubb Varel: ‘Wij willen niet alleen opdraaien voor de kosten als het slecht gaat. We willen een eerlijke verdeling van de lusten en de lasten. Daarom willen we dat werkgevers ook meebetalen om onze buffers te herstellen.’
Met een verlaging van de franchise willen de metaalwerkers een ‘schijvensysteem’ introduceren: waarbij je over het eerste deel van je loon meer pensioen opbouwt. Dat vinden de vaklieden in de metaal en de techniek erg belangrijk. Over de hogere inkomensdelen wordt er minder opgebouwd. Over dat deel kunnen mensen zelf beslissen of ze aanvullende regelingen willen treffen.

De werkers in de metaal en techniek willen dat er voor de groot- en kleinmetaal een regeling komt, in plaats van twee.

Naar verwachting starten de onderhandelingen met de werkgevers in het najaar. Ongeveer 550.000 werkenden en ongeveer 350.000 gepensioneerden vallen onder de pensioenregelingen metaal, onder andere loodgieters, installateurs, truckbouwers, chipmakers, lassers, en bedenkers van metaalproducten.

FNV Bondgenoten