Woerden
20 sep. 2011
1 minuut
Na negen maanden onderhandelen is 16 september een principeakkoord gesloten voor de cao voor de Timmerindustrie. De nieuwe cao heeft een looptijd van 2 jaar, van 1 januari 2011 tot en met 31 december 2012.
De tienduizend werknemers in de timmerfabrieken krijgen een stapsgewijze loonsverhoging van in totaal 3,5 procent. Daarnaast ontvangen zij binnen de nieuwe Cao Timmerindustrie een eenmalige bruto uitkering van 100 euro bij de loonbetaling in januari 2012.
Werkgevers en werknemers hebben afspraken gemaakt over de interne flexibiliteit van werknemers. Er is een nieuw artikel opgesteld over de tijdelijke aanpassing van de arbeidsduur per week.
Flexibiliteit
Dat nieuwe artikel bestaat uit zeven voorwaarden. Werknemers bij een bedrijf krijgen meer zeggenschap over hun flexibiliteit en werkgevers kunnen per bedrijf afspraken maken over de flexibele inzet van werknemers.
Een belangrijk punt voor FNV Meubel & Hout was dat uitzendkrachten een dienstverband onder de cao krijgen, als ze 9 van de 12 maanden in de timmerindustrie hebben gewerkt. Dit wordt in de nieuwe cao opgenomen.
Ups en downs
De onderhandelingen verliepen met ups en downs, werden informeel voortgezet en eindigden met dit akkoord. De gesprekken na het ultimatum hebben tot een akkoord geleid waar alle partijen tevreden mee zijn.
Anderen lazen ook
