Werkgevers teleurgesteld uit cao onderhandelingen Metaal & Techniek

Het voorstel van de FWM omvat een tweejarige cao waarin zij inzet op het ‘Nieuwe Werken’. Dat wil zeggen dat de bovenwettelijke vakantie-uren per 1 januari 2013 kunnen worden omgezet in loon. Verder omvat het voorstel van de FWM om ook ADV-dagen vanaf 2013 om te zetten in geld, wanneer daar op bedrijfsniveau afspraken over zijn gemaakt.

Wajongers

Ook wil de federatie de ingangsdatum voor seniorendagen verhogen van 50 naar 55 jaar, ingaande op 1 januari 2012. Voor Wajongers stelt de FWM voor met bedrijfstakinstrumenten scholing op te zetten om de toegang tot de arbeidsmarkt voor deze groep te vergroten. De federatie zet in op participatie binnen de samenleving en verhoogde inzetbaarheid van medewerkers. De eigen verantwoordelijkheid van de werknemers komt tot uitdrukking in het voorstel het bewustzijn bij het voorkomen van arbeidsongeschiktheid te verhogen.

Koopkracht

In verband met de koopkracht wordt voor 2011 voorgesteld om naast de reeds uitkeerde loonsverhoging van 1,5%, per 1 december 2011 een eenmalige uitkering van 1 procent te doen. Daarnaast stelt FWM voor om binnen de looptijd van de CAO een loonverhoging van 2,5 procent toe te passen.

Economische situatie

Bij de presentatie van de voorstellen is door de FWM opnieuw uitgebreid stilgestaan bij de economische situatie en de aanhoudende crisis. Het zijn vooral de ondernemingen in de bouw en carrosserie die hier nog altijd veel last van ondervinden. ‘Het verminderde aanbod van werk en druk op de prijzen heeft grote gevolgen voor de rendementen van bedrijven. De onderhandelingen krijgen daarmee een bijzonder karakter’, aldus Hep van Luunen, die daarbij de hoop uitsprak dat tijdens deze onderhandelingen over en weer goed naar elkaar zal worden geluisterd.

Zie hier reacties van de vakbonden CNV Vakmensen en FNV Bondgenoten