Naast de structurele loonsverhoging voorziet het akkoord in een eenmalige uitkering per 1 juli. Deze bedraagt 1 procent van het salaris over de twaalf maanden voorafgaand aan 1 juli.
Verder zijn er ook afspraken over de besteding van vrijvallende premiegelden binnen de garantieregeling. Deze biedt oudere werknemers een financiële overbrugging naar hun (vroeg)pensioen als ze vlak voor dat pensioen worden ontslagen.
Van het werkgeversdeel van de premie (2,9 procent), dat na 2011 geheel of gedeeltelijk vrijvalt, zal in elk geval de helft worden besteed aan blijvende inkomensverbetering. Dat kan in de vorm van een loonsverhoging of via een verschuiving in de verdeling van de pensioenpremies.
Het principeakkoord voor de houthandel bepaalt verder dat werkgevers tijdens de cao-looptijd tijdelijk afwijkende werkweken mogen vaststellen. Daarbij mag overwerk alleen met vrije uren worden gecompenseerd.
Naar aanleiding van de voorgelegde plannen op Prinsjesdag stelt FME dat het verstandig is dat…
Arbeidsmarktkrapte speelt een hoofdrol in de plannen die het kabinet tijdens Prinsjesdag 2024 heeft gepresenteerd.…
Tijdens Prinsjesdag werden de nodige plannen van het nieuwe kabinet bekend, waaronder verschillende wetswijzigingen. Een…
Stichting Cyber Weerbaarheidscentrum Brainport (CWB) start met een online spreekuur. Deze is bedoeld voor ondernemers…
MYBusinessmedia heeft een digitale pocketguide voor de Wots samengesteld. De gratis gids biedt een handig…
'Koninklijke Metaalunie is blij met veel aandachtspunten van het kabinet, zoals het inzetten op een…